職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？
不是，是累計多家的也算的
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10.【單選題】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，隨后向乙公司提出 補休該年度帶薪年休假的申請。已知，王某的工作年限為12年，當年全年日巧 天數(shù)共365天，9月1日為當年第244天。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有關 王某可以補休的帶薪年休假天數(shù)，下列說法正確的是（ B）。 C A、如果王某當年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補休5天 B、如果王某當年在原單位已經(jīng)休了 5天，王某在乙公司可以補休10天 C、不論王某當年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補休3天 D、不論王某當年在原單位是否休過年休假，王某在乙公司均可補休4天 老師，這道題怎么算？
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1、下列各項對年休假的表述中，錯誤的是（ ）。A.職工連續(xù)工作1年以上的，才享受年休假B.年休假在2個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排C.單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的安排 老師我怎么覺得AB都是錯的
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Q
1. 方某工作已滿15年，2019年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。已知，方某調(diào)到乙公司工作時當年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（ ）。老師，怎么做
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你好，老師，請問一下，不管員工是什么職位，只要在這家公司，工作滿1年未滿10年，都可以休年假5天？
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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 上述的是需要在同一家企業(yè)嗎？
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在哪里可以查到員工工作了多少年
剛好10年是10天還是5天？
滿的那一年開始以后都算10天一年了
在哪里可以查到員工工作了多少年
投的簡歷和交的社保可以查的
投的簡歷可以是亂寫的，但之前沒怎么注重社保，也不是所有企業(yè)都交
按社保計算也可以，但就有上面的問題發(fā)生
這種情況暫時沒有更有效的辦法的
好的，謝謝老師，明白了
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