Q
老師，員工與母公司簽訂勞動合同，社保公積金都由母公司繳納，但是實際工作在子公司，可以由子公司發放工資以及申報個稅嗎？這種操作會不會出現勞動相關的一些糾紛？稅務上面會不會視為違規操作呢？
2022-10-27 17:37
2022-10-27 17:43
你好；? ? 那子公司 也得簽訂合同的； 報個稅的；? ?相當于是兩個公司都應該與員工簽訂合同的??
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你好；? ? 那子公司 也得簽訂合同的； 報個稅的；? ?相當于是兩個公司都應該與員工簽訂合同的??
2022-10-27
你好；? ? ? ?那你們最好是子公司也的有? 工資表做的； 報個稅的； 不然? 你? 工作? 和勞動合同都在不同公司的；? 會有風險的 ； 會的??
2022-10-28
你這兩個公司一個全職，一個兼職吧，全職的上社保
2020-11-04
你好，同學。
那你可以考慮這部分人員外派給子公司，這樣由子公司承擔相關 工資費用?
2020-11-27
您好，同學，很高興回答您的問題！
2023-05-26
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Q
老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務發票，又不想按勞務申報個稅，是否可以簽訂非全職的勞動（非勞務）合同，做工資表，按工資薪金申報個稅呢，這樣操作的話需要哪些手續資料留存備查？是簽訂合同中寫明另處申報社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝
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老師，員工與母公司簽訂勞動合同，社保公積金都由母公司繳納，但是實際工作在子公司，可以由子公司發放工資以及申報個稅嗎？這種操作會不會出現勞動相關的一些糾紛？稅務上面會不會視為違規操作呢？
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老師，員工與母公司簽訂勞動合同，社保公積金都由母公司繳納，但是實際工作在子公司，可以由子公司發放工資以及申報個稅嗎？這種操作會不會出現勞動相關的一些糾紛？稅務上面會不會視為違規操作呢？
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老師您好～我們是人力資源公司，總分公司在異地的，業務上由總公司和客戶簽訂合同，總公司開票收款，其中需要代付代繳的工資社保公積金的款項，總公司轉賬給分公司，由分公司來發放工資（因為社保公積金個稅都在分公司下面），請問老師，可以這樣操作嗎，是否合理？這種情況總分公司的會計分錄該怎么做呢
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Q
老師你好，我部門部分員工（6人）八月重新簽訂合同，新公司（江西中通）和現在公司（江西軟云）沒有任何關系，理由是海外上市原因，調到新公司后工作地、薪資都不變，說是會給我們出具工齡函，請問這樣操作將來萬一新公司裁員或者倒閉，工齡是否能連續得到N+1,或者N+3的賠償呢？如果新公司沒有資產賠償員工，產生了勞務糾紛是否可以找老公司賠償？有沒有相關的法規法條證明老公司有連帶責任，怎么才能保證員工的權益呢？
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簽訂兩份勞動合同嗎？那如果遇到員工糾紛，應該用哪一家去處理呢？
你好1. 是的； 2.? ?可以考慮工資 分出來； 每個公司報一些的； 不然你這樣是不合理的；? 要看什么糾紛的?