企業應付職工薪酬的有關計算及會計處理作業題 ? 假定甲企業2020年11月發生如下職工薪酬業務： ? （1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1 000 000元（其中生產工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。

企業應付職工薪酬的有關計算及會計處理作業題 ? 假定甲企業2020年11月發生如下職工薪酬業務： ? （1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1 000 000元（其中生產工人工資600 000元，車間管理人員工資120 000元，廠部管理部門人員工資200 000元，銷售人員工資50 000元，在建工程人員工資30 000元）。 ? （2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。 ? （3）企業代扣職工個人所得稅30 000元，并將其余基本應付工資970 000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。 ? （4）企業以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80 000元、養老保險費200 000元和失業保險費20 000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105 000元，向工會支付計提的工會經費20 000元。 題目發不完問答時候發后續

（1）甬江公司本月應付職工薪酬總額1300000元，工資費用分配配匯總表中列示的產品生產人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業行政管理人員工資為64000元，開發專利產品發生職工工資18000元（假設按規定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構;（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費；（4）甬江公司根據“工資結算匯總表”結算本月應付工資總額1300_000元，其中：按規定計算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養老保險40000元、醫療保險12000元、失業保險2600元，余款以現金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現金支付職工張某生活困難補助800元。

（1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1000000元（其中生產工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。第二問的會計分錄應該怎么寫？

企業應付職工薪酬的有關計算及會計處理作業題?假定甲企業2020年11月發生如下職工薪酬業務：?（1）月末計算并分配本月應付職工工資總額1000000元（其中生產工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、住房公積金、職工福利費、工會經費和職工教育費。?（3）企業代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫療保險費80000元、養老保險費200000元和失業保險費20000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經費20000元。?（5）企業以自產A產品作為福利發放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產品的生產成本為8000元/件，市場不含