同學你好,10月申報個稅的時候,就申報9月份的工資即可。
我們企業10月份辦理的稅務登記,我們的十月份沒有申報個稅,但是10.30號才發的九月份工資走的公戶,現在11月了,我個稅怎么申報,是光報10月份的,還是9月份的
我七月份的工資,八月份發,九月份申報,九月份申報的是八月份發的,七月份的工資,但是我的員工是七月份入職的,我在稅局系統里面一錄進去嗯,它就會顯示,累計扣除額一個月是5000,那我七月份工資八月份發,九月份申報的時候他就會累計兩個月,那這種是錯誤的還是正確的?那我不是一直有差異在那里
員工8月份工資6500 九月發放 。九月份工資14000,十月份發放的時候 應該扣除九月份個稅么?應該扣除多少
老師我問下就是我現在報的個稅是這樣操作的比如說這個月報十月份的個稅,我是報十月份發放的那個工資,所以用的是九月份的工資表,那現在出現這種情況就是一個員工九月份離職了,但是十月份還發了工資,我申報還要申報,但是員工的離職日期又是九月份的,這樣可以嗎?
我們的工資十月份發放九月份的,所有員工都是九月份入職的,這樣10月報9月份個稅的時候,怎么申報?
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老師好,22年4月做未開票收入,8月開票做收入,25年3月查出22年8月未做紅沖,跨年了會計分錄如何做?申報表如何填?
我司為外貿企業,用于出口退稅的購進發票金額要交買賣合同印花稅嗎
工資不確定的情況,怎么申報呢?
同學你好,這樣的話,首先應該是10月申報之前先把9月工資表做出來,其次如果確實不能確定的話,那就全部0申報就行了。
那這樣我們就按照11月份申報10月份發放的9月份工資,這樣來申報個稅?
同學你好,是的,只能這個樣子。
那就是如果工資固定,不管9月份發放沒有,都按照10月份申報九月的,如果不固定,就跨兩個月?
同學你好,是的,你理解正確。
9月份的工資在9月份賬目里,先預計提,如果有出入,在10月份的沖紅按照發放的再重新計提就行是不
同學你好,是的,是這樣的。
不好意思老師,剛剛想到一個問題,按照您說的,我11月份申報10月份發放的9月份的個稅,但是9月份的五險一金都已經支付了。那我9月份的個稅怎么申報呢,收入按0,扣除也按0嗎?
同學你好,是的,收入是0,扣除也按0。
我現在有點迷糊,學堂里有的老師和我說收入填0,扣除部分按照個人金額填寫。9月份申報收入和扣除到底該怎么填寫?
同學你好,因為9月的工資是到11月再申報的。所以我的理解是,10月申報9月的個稅時,收入和扣除金額都填寫0。
對,我也是這么理解這么填報的,但是那個老師又說的我迷糊
同學你好,可能那個老師沒理解你前面說的意思。
比如你 9月社保 是在9月繳納了。 你10月報你9月的社保 (工資沒有發; 你 工資寫0 ; 個人社保金額因為繳納了就寫金額哈 ) 這個是那個老師回復的。
同學你好,看到了,但是我的理解與這個老師的不一樣,如果按這樣申報,那到11月申報9月工資時,社保又要調出來,豈不麻煩。
對,那個方式就等于本月收入永遠都是第二個月申報的社保扣除明細,第三個月申報的收入明細。還有個問題是比如每個月5000的免征額,是不管你工資怎么發放的,他就是按照所屬期來計算的,對吧
同學你好,對的,你理解正確。