.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

老師好！有一位員工去年7月份入賬，11月份轉正后繳納社保，我查了下當地生育津貼的發放標準為：上年度用人單位職工月均基數/30*產假天數，那員工是去年7月份入職的，參保時間為：11月，那這樣的生育津貼怎么算呢？

#提問# 老師，請問怎么計算 生育保險基數是多少 江蘇生育津貼發放標準 　　江蘇生育津貼發放標準： 　　生育津貼=計發基數x職工產假天數。 　　計發基數，按職工生育時所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費基數除以30計算。 　　計發天數為：順產的，128天;難產、剖宮產的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。 　　生育營養補助： 　　按本市上年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的2%計發。2021年7月1日起，計發標準為2275元。 　　領取條件： 　　1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; 　　2、生育或流(引)產時，用人單位為其正常參加生育保險; 　　3、用人單位為其正常連續繳納生育保險費滿10個月及以上(含生育或流(引)產當月)。

中國居民李某（獨生子女）為境內W市某高校教師。2021年李某有關收支情況如下： (1)1-11月份每月工資、薪金都是12000元，12月份 工資、薪金收入12000元，誤餐補助500元，加班補貼400元； (2)在某大學兼職授課，取得講學收入50000元； (3)5月份出版一部教材，取得稿酬30000元。 (3)取得省級人民政府頒發的文化獎金13000元。 當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養老保險8%，基本醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數為10000元。 李某正在償還首套住房貸款及利息，其父母均已年過60歲。李某的2個女兒正在讀初二年級。李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費。 已知：綜合所得減除費用60000元/年；稿酬所得以收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減按70%計算；首套房貸款利息按照每月1000元的標準扣除；每個子女教育按照每月1000元的標準定額扣除；獨生子女贍養老人按照每月2000元的標準定額扣除；綜合所得中全年應納稅所得額不超過36000元的部分，稅率3%；超過36000元不超過144000元的部分，稅率10%。 要求：計算李某2021年度綜合所得應繳納個人所得稅稅額。

中國居民李某獨生子女違禁那W是某高校教師2021年李某有關收支情況如下，一一到11月份每月工資薪金都是￥12,000十二月份工資薪金收入￥12,000誤餐補助￥500加班補貼￥400.2在某大學兼職授課，曲折講學收入￥50,000.3五月份出版也不叫才取得稿費￥30,000上，取得省級人民政府頒發的文化獎金￥13,000當地規定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為基本養老保險8%基本醫療保險2%失業保險0.5%住房，公積金10%李某繳納社會保險費核定的繳費工資基數為￥10,000李某正在償還首套住房貸款及利息，其父母均以年過60歲，李某的兩個女兒正在讀初，二年級李某夫妻約定由李某扣除貸款利息和子女教育費體制綜合所得減除費用￥60,000每年稿酬所得以收入減，除20%的費用后的余額為收入收入額減按77%算，首套房貸款利息按照每月￥1000的標準，扣除，每個子女教育按照每月￥1000的標準定額扣除獨生子女贍養老人按照每月￥2000的標準定額扣除綜合所得中，全年應納稅所得額不超過￥36,000的部分，稅額3%超過￥36,000不超過￥144,000的部分，稅額10%要求，計算，李某2021年