郭老師，上次問過您，小規模季報，免征增值稅和所得稅，農業科技公司每月只開幾張免稅票，無其他真實業務， 老師我按照您說的，我增加了點現金 借，現金貸其他應付款-某某 購買商品 老師因為我們是農業種植購買幼苗自己培育， 我想了想，借 消耗性生物資產 代 現金比較合適， 發生了一些農業用的消毒液 我記到借生產成本 農業機械 代 現金 月末結轉時候 消耗性生物資產 轉入到主營業務成本是嗎？ 我把生產成本轉到消耗性生物資產了，老師 您看下我虛做的這幾筆分錄哦沒問題吧 郭老師？ 因為我暫借款現金做的多點，我購買幼苗時候，一部分代 其他應付款，一部分 現金 ，問題來了，最后，現金流量表中收到的，其他與經營活動有關的現金，這塊 是 哪個數據啊，郭老師，是不是，我這兩筆其他應付款產生的，我不理解，我想先把，報表做成，和上個季度申報差不多數據，后期慢慢真實，起來，在調整可以嗎？老師？求仔細看看我的問題

是這樣我們是賓館行業。1.有客人住宿會要求多開點發票我們會適當收取稅點2.有的客人因為單位可以報銷但實際房費沒有那么高所以會讓我們先刷多卡然后把房費部分扣除后其他的錢在以現金退給他們。以上這兩點我們是否存在違法問題.需要相應承擔什么樣的法律責任么。3.我們的房費進賬都進的是我個人賬戶。公帳上只相應的走了一點象征性的費用。我們一年的流水也大概要6.7百萬了。這樣肯定也是不符合規定的。如果被查處要承擔什么相應的責任么。我需要怎樣做能規避現在存在的這些風險

ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標,提高工作效率和各部門之間的相互協調性,甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境,財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險,指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認定

22.ABC會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由。回答順序:是否存在:理由:哪個層次:具體認定

會計師事務所的A注冊會計師負責審計甲公司2020年度財務報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風險相關的部分內容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現年度經營目標，提高工作效率和各部門之間的相互協調性，甲公司決定由銷售經理兼任信用管理部門負責人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現了會計電算化。為盡快適應信息技術環境，財務部門分期分批對全體財務人員進行了業務培訓。要求:針對上述第(1)至(3)項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風險。如認為存在重大錯報風險，指明重大錯報風險是屬于財務報表層次還是認定層次。如認為是認定層次，指明涉及財務報表的哪一個項目的哪項認定，并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認定