你好老師 我想問一下我們是建筑勞務公司，按項目結算，每個項目也都有合同，我們總公司是供料的，分公司是施工的，兩個公司是獨立核算的，現在我們的甲方把一些總公司只負責供料不負責施工的項目運雜費的款打到我們分公司，也就是說我收到這筆款需要給他開發票，但分公司也不做這個工地，這種情況的收入賬務我需要怎么處理啊？

甲與總公司合作成立分公司，分公司自主經營、財務獨立核算。分公司所承接項目合同由總公司簽訂，款項每月由業主方打入總公司指定賬戶中，總公司向業主開具增值稅發票。分公司聘用的人員工資、社保由總公司發放，費用分公司負責。原材料由分公司與供貨方簽訂合同，分公司付款，分公司收發票，分公司向總公司方每月分配固定利潤。總公司在扣除持證人員工資社保、發票稅金、利潤分配、履約及安全保證金等各項費用外將剩余的資金一次性轉到分公司賬戶中。 就上述情況總公司向分公司如何轉賬？分公司需要就轉入的資金向分公司開具發票嗎？

老師，你好。我公司有員工因為有些原因，需要在分公司所在地購買社保，但在總公司發工資和工作，他負責的項目是總公司的勞務派遣差額計稅項目，且總分公司獨立核算，這種情況下，總公司開出的發票差額部分能含該員工的社保費嗎？

老師您好～我們是人力資源公司，總分公司在異地的，業務上由總公司和客戶簽訂合同，總公司開票收款，其中需要代付代繳的工資社保公積金的款項，總公司轉賬給分公司，由分公司來發放工資（因為社保公積金個稅都在分公司下面），請問老師，可以這樣操作嗎，是否合理？這種情況總分公司的會計分錄該怎么做呢

老師，總公司與分公司不在同一個城市，如果如果員工與分公司簽勞動合同，分公司雖然選了獨立核算，但平時業務都是總公司對外簽合同，員工出差交通也都是為了總公司業務，分公司不做實際業務，因此差旅報銷開的也是總公司抬頭。在哪個公司支付分公司員工的費用報銷更好，還是都可以？（1）如果在總公司支付分公司員工的費用報銷，與分公司勞動合同不一致（2）如果在分公司支付分公司員工的費用報銷，與工資社保支付使用同一個銀行賬戶，在分公司記賬，但發票是總公司抬頭，是否可以？