老師，我們公司是裝修設計企業，為了校招招實習生，公司提供宿舍，宿舍由公司出資繳費，請問我實際操作時，需要做什么工作？（與房東簽訂合同，讓房東給我去稅務局代開租金發票嗎？請問現在的稅金是多少？）然后我做賬是做什么科目？

老師您好 我們是農業，主營微生物肥生產銷售，有ABCD幾家分公司，都是獨立核算的，A公司持有藻種的專利技術，但是A公司因案子賬戶凍結無法正常經營，現所有業務往來都由B公司簽約合作和收款，但是B公司其實沒有實際的工廠，采購材料都是存放在C和D公司，對外銷售也都是由C公司或D公司的工廠來幫忙出貨和生產，1:老師作為B公司使用A公司的專利技術是不是需要支付使用費啊（一直沒付過），2:B公司沒有實際的工廠發生銷售的話這個怎么核算成本呢老師

我公司派出幾位實習生到B公司實習，在實習期間的工資由B支付，實習期結束后再由我公司支付給B墊付的工資，這樣操作是否可行，賬務處理是怎樣操作，需要簽合同嗎

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實習生嗎？完了這些實習生呢又是極其不穩定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因為年紀小做會計助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實習生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實習生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續費這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實習生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實習生報銷的這個不到20的保險費怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現咱們給支付的，又要提現入賬

老師，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的業務，由于A公司的項目還沒完結，人員工資和社保只有先在A公司發，而且現在項目原因，人員社保暫時還不能從A公司撤了，但實際A公司的員工在A公司辦公，以后也歸屬于B公司。問題是每月的工資社保怎么處理呢？現在的操作是A公司先墊付，B公司再還給A公司，這樣操作是不是不對啊