老師你好，每個月給股東的工資里有2000的車輛補(bǔ)貼，申報了個稅，現(xiàn)在他們報銷差旅費(fèi)還需要計(jì)入個稅嗎？

我們公司職工工資95%都是3500每月，但是我們每個月生活費(fèi)補(bǔ)貼300，員工住房補(bǔ)貼2000，然后還有節(jié)日福利，這樣我們的福利費(fèi)就超支了，請問我們可以怎么籌劃福利費(fèi)，可以把住房補(bǔ)貼不計(jì)入福利費(fèi)嗎

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼固定與工資一起發(fā)放，符合國稅函[2009]3號一條工資相關(guān)要求的，可以作為工資在企業(yè)所得稅稅前扣除，而不計(jì)入福利費(fèi)的額度內(nèi)。 財(cái)企[2009]242號二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。請問老師單位是與工資一同發(fā)放的，但是沒有通過應(yīng)付職工薪酬核算

就是每月的話費(fèi)補(bǔ)助 住房補(bǔ)貼 還有夜宵補(bǔ)貼需要納入個稅計(jì)算范疇嗎？

老師，像個稅里有差旅費(fèi)補(bǔ)助是不繳納個稅的。如果公司制定的財(cái)務(wù)制度是出差日本或者俄羅斯等這些相對安全的國家，一天補(bǔ)助600塊錢，這樣出差一個月就補(bǔ)貼了18000。這1.8萬比員工工資都高，如果差旅補(bǔ)貼來算，這1.8萬是可以不需要繳納個稅的吧？但是差旅補(bǔ)貼這么高的金額會不會有問題？