老師晚上好！我們是投資有限公司，注冊時公司章程規定由2個人共同出資，出資額2000萬，各占注冊資本50%,出資時間為2030年6月22日，至今未見出資款入帳。 問題: 1、出資人沒有出資，那公司就沒有所有者權益“實收資本”，這樣可以嗎？ 2、在2020年8月我公司與一個投資有限公司簽了一個“項目回填及后期土地利用合作經營協議書”，項目名稱:芽苗研發生產中轉基地，項目用地面積200畝，合作方式及內容:甲方以項目用地資源、項目申報等作為入股方式。乙方（我方）:投入資金300萬作為入股方式。利潤分配:甲40%、乙60% 項目交地及租金計算為2021年1月1日。3、我公司又以上述項目與另外2個人簽訂了合作經營合同。其中:一個人（周某某）以上述項目每1%的份額折合人民幣5萬元入股10%股份和股權，計50萬元共同合作從事項目回填；另一個人（李某某）以上述項目每1%份額折合人民幣8萬元入股5%股份和股權，計40萬元共同合作從事項目回填。這兩個人已各轉給我公司一半的資金。我公司如何入帳，會計分錄？

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

我勞務派遣公司從中間人處接到一個服務外包業務，業務內容:按日結算核酸采樣人員工資，主合同是人力資源公司和衛建委直接簽訂的。 另外人力資源公司同中間人就主合同簽訂了一個補充協議，內容是這個日結工資，人力資源公司賺3個點服務費，給核酸采樣人員發放工資后，剩余的錢給中間人！ 提問，剩余的錢人力資源公司應該以什么樣的形式給中間人？

老師，您好，我公司是人力資源公司，與一家建筑公司簽的外包合同以及委托代發協議，開了專票給對方，一直沒回款，這次催款對方回復說因為對方是建筑公司，這個錢建筑公司直接付給了農民專用賬戶里，可以不用付錢到我公司賬戶，把支付給農民工的工資憑證發給了我公司，說我公司可以直接拿這些憑證就這筆業務做成本，說法律規定錢只能入農民專用賬戶，不用過我們公司的賬戶打出去，這是正確的嗎？這是屬于農民工發票代開嘛？可以這樣操作嗎？？？

智豐人力資源服務公司，2023年8月與嘉達建筑公司簽訂員工招聘服務合同非代已達建筑公司辦理社會保險的繳納工作，2023年10月份，根據協義議包大員招聘服務收入3萬元，同時代嘉達建筑公司繳納員工社會保險12萬元，嘉達建筑公司將兩項合計15萬元，直接打入了智豐人力資源服務公司賬戶,公司當月進項稅額留抵金部為0.12萬元，假設暫不考慮其他相關稅收。智豐人力資源服務公司在不同的計稅方法下，應如何納稅?（二）業務解析1、提供人力資源外包服務用什么計稅方法。《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞派造服務，收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅(2016]47號）第三條第(一)項規定納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其們售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保驗、住房公積金、向委托方收取并代為發放的工貨和代理邀納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。一般納稅人提供人力監源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。