[舉例]甲企209年7月份應(yīng)付職工工資總額為690元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工，資480000元，車間管理人員工資為10500元企業(yè)行”政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。 ▲該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)，計算應(yīng)由企業(yè)負擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費)共計83160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提住房公積金為76230元。 假定該企業(yè)，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保1檢費(不含基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費) 20790元住房公積金為76230元，共計97020元。

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

收到煙臺市社會保險服務(wù)中心發(fā)來的職工社會保險基金結(jié)算表,我中公司已辦理銀行托管業(yè)務(wù),銀行賬戶扣款寶成社會保險金繳納。(提示:2019 年度,煙臺市企業(yè)職工社會保險月最低繳費基數(shù)為3465元,我公鳳接煙臺市最低繳費基數(shù)為般工繳納社會保險金) ，請問這個分錄怎么做呀？

12月13日收到煙臺市社會保險服務(wù)中心發(fā)來的職工社會保險基金結(jié)算表，我公司已辦理銀行托管業(yè)務(wù)，銀行賬戶扣款完成社會保險金繳納。（提示2019年度煙臺市企業(yè)職工社會保險月最低繳費基數(shù)為3465元，我公司按煙臺市最低繳納基數(shù)為職工繳納社會保險金。）

12月13日收到煙臺市社會保險服務(wù)中心發(fā)來的職工社會保險基金結(jié)算表，我公司已辦理銀行托管業(yè)務(wù)，銀行賬戶扣款完成社會保險金繳納。（提示2019年度煙臺市企業(yè)職工社會保險月最低繳費基數(shù)為3465元，我公司按煙臺市最低繳納基數(shù)為職工繳納社會保險金。）