你好!題目問題是什么!
3、某企業3月份發生的部分業務如下:(1)3月3日,計提本月應付職工工資,其中制造A產品的職工工資為300000元制造B產品的職工工資為400000元,車間管理人員的工資為100000元,行政管理人員的200000元。(2)3月31日,計提固定資產折舊費,其中車間使用的固定資產應計提折舊50000元,行政管理部門使用的固定資產應計提折舊30000元(3)3月31日,按工人工資分配并結轉制造費用。(4)3月31日,結轉已制造完工并驗收入庫的A產品300臺,其制造成本為2500000元
3、某企業3月份發生的部分業務如下:(1)3月3日,計提本月應付職工工資,其中制造A產品的職工工資為300000元制造B產品的職工工資為400000元,車間管理人員的工資為100000元,行政管理人員的200000元。(2)3月31日,計提固定資產折舊費,其中車間使用的固定資產應計提折舊50000元,行政管理部門使用的固定資產應計提折舊30000元(3)3月31日,按工人工資分配并結轉制造費用。(4)3月31日,結轉已制造完工并驗收入庫的A產品300臺,其制造成本為2500000元
3、某企業3月份發生的部分業務如下:(1)3月3日,計提本月應付職工工資,其中制造A產品的職工工資為300000元制造B產品的職工工資為400000元,車間管理人員的工資為100000元,行政管理人員的200000元。(2)3月31日,計提固定資產折舊費,其中車間使用的固定資產應計提折舊50000元,行政管理部門使用的固定資產應計提折舊30000元(3)3月31日,按工人工資分配并結轉制造費用。(4)3月31日,結轉已制造完工并驗收入庫的A產品300臺,其制造成本為2500000元
(13)31日,分配本月份職工工資,其中,A產品工人工資5800元;B產品工人工資62000元:車間管理人員工資24000元:行政管理部門人員工資58200元。(14)31日,計提本月份固定資產折舊費19490元,其中,生產車間9150元,行政管理部門10340元(15)31日,按生廣工時比例分配制造費用,其中:A產品耗用4000時,B耗用6000工時,要求:列出制造費用分配算式(16)31日,本月份生產的A產品已全部完工,驗收人庫,結轉其生產成本。(17)31日,結轉本月已銷產品成本,其中A產品單位成本120元:B產品單位成本50元
15日,向蓮花超市銷售一批產品,其中A產品700件,單價80元;B產品600件,單價50元。增值稅稅額為11180元,價稅款尚未收到。(3分)(6)15日,結轉上述已售產品成本,其中A產品單位成本40元,B產品單位成本25元。(2分)(7)31日,核算本月職工工資,其中A產品生產工人工資40000元,B產品生產工人工資20000元,車間管理人員工資6000元,管理部門人員工資6000元。(3分)(8)31日,計提本月固定資產折舊,其中車間固定資產折舊2500元,管理部門固定資產折舊1500元。(2分)(9)31日,結轉本月制造費用36000元,其中A產品應承擔的制造費用為21600元,B產品應承擔的制造費用為14400元。(2分
老師,填報匯算清繳工資那張表時,計提的金額是50萬,如果現在已經把計提的金額都發完了,實際發生額也是50萬吧,那稅收金額也是50萬是嗎
內賬的應收應付跟外賬的應收應付,怎么核對,主要看借方還是貸方?看那個方向是還沒開票?感覺不好核對,因為一個是全額入賬,一個是只入不含稅金額,那我怎么核對?是對余額還是發生額!對那個方向!有點蒙圈啊!請教請教
老師,給兼職財務申報個稅是按勞務報酬適用累計預扣法還是不適用累計預扣法啊?
老師,公司24年12月份稅局讓補稅,所屬期是24年2月份的,12月份已經補稅了,但是滯納金于25年3月份才產生,滯納金發票所屬期是24年2月份至24年12月份,24年12月份沒有做這筆滯納金,并且已經季報,現在匯算時這筆滯納金應該調增嗎?匯算時該如何處理?
老師,我們公司進項是專票,開給我們下游是普票可以吧?
老師,我們是用工單位,每月支付給勞務派遣公司勞務費,他們再發放勞務派遣人員工資。現有一問題,勞務派遣公司無工會,我單位要求讓其加入我公司工會。那么撥繳上級工會經費這塊是由我單位連同正常員工工資一起計提2%計算,但是匯算清繳工資薪金不含勞務費,導致工會經費稅收金額要小很多,這種情況該怎么辦呢?
老師,內賬多收4個點的稅錢,計入那個會計科目?
銀行短期借款入賬后打入供應商賬戶,怎么做賬?
老師,去年暫估了成本,如果發票在今年無法取得,那匯算清繳是要調增的嗎?免征所得稅企業會有影響嗎?
2021年開具的發票,2025年沒完成出口退稅還能退稅嗎