老板告訴我他們之前都是這么操作的，讓我也這么操作

那您根據(jù)老板的指示做 出了問題也不好找您啊

我和老板說這樣操作是不正規(guī)的，最好找材料商給我們開票。但是材料商要收點子費。所以老板說這樣操作可以省點錢，說的可以這樣操作盡量這樣操作。

外賬的信息都是由我來提供，所以我怕這樣不正規(guī)的操作后面讓我承擔連帶責任

這個不會的 提供資料老板許可的 不用擔心 大不了就是補稅 繳納滯納金 其他也沒什么問題的

我們工資是每個月15號發(fā)放，這個月已經(jīng)發(fā)過了，那如果按照工資給他們申報的話，要發(fā)放得要等到下個月15號以后從對公戶發(fā)放 才行嗎？

工資是當月計提 次月發(fā)放 再次月申報

那像這種給工人的人工費工資，可以這個月發(fā)，下個月再申報嗎？

給工人的人工費工資，可以這個月發(fā)放，下個月再申報

這種情況是不是如果不是特別缺票的情況，盡量不要這樣操作？（按工資申報的形式），我還是想的盡量讓老板找材料發(fā)票。

像我們裝修公司，如果成本票里面只有材料，沒有人工，會不會有問題呢？

請問有勞務費發(fā)票么

沒有勞務費發(fā)票，只有材料和員工工資，還有些辦公用品什么的

?像我們裝修公司，如果成本票里面只有材料，沒有人工 怎么又有員工工資了？

是公司設計，業(yè)務人員的工資

那沒有人工成本太不合理了 不是自己單位員工 也應該有勞務費發(fā)票的成本

勞務費的稅點太高，工人都不愿意提供，那就還是只有按老板的意思還是申報一點工人的工資吧，做成人工成本