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職工的生育津貼公司收到后要發給員工,但是員工產假期間發工資了,現在要把多出的差額部分發給員工,會計分錄怎么做啊?

2022-05-11 09:39
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-11 09:41

你好同學,你現在還給這個員工發工資嗎?其實最簡單的辦法就是你現在比如說你給他發1萬塊錢,,把那個差額扣掉以后,再給它計提工資就可以了。

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快賬用戶2105 追問 2022-05-11 09:50

那老師,收的屬于公司的那部分怎么做啊?我現在放著其他應付款里面,那也不能做收入了。

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齊紅老師 解答 2022-05-11 09:58

您收到員工的那部分,您可以借銀行存款貸營業外收入,這樣這個事兒就結束了。

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你好同學,你現在還給這個員工發工資嗎?其實最簡單的辦法就是你現在比如說你給他發1萬塊錢,,把那個差額扣掉以后,再給它計提工資就可以了。
2022-05-11
1.當公司收到生育津貼時:借:銀行存款貸:應收職工薪酬-生育津貼 2.當公司將差額發放給員工時:借:應付職工薪酬-工資貸:銀行存款同時,將差額部分以現金的形式發放給員工:借:現金貸:應付職工薪酬-工資 3.最后,確保員工的總工資和生育津貼的差額為零,即所有員工的生育津貼都已全額支付。
2023-10-26
借銀行存款7000 貸應付職工薪酬工資7000, 借應付職工薪酬工資7000, 借管理費用負數7000 付給職工的那一部分,借銀行存款3000 貸,其他應付款, 借其他應付款貸,銀行存款
2022-07-13
借銀行存款。貸其他應付款,管理費用等。 。其他人付款是給員工的管理費用,這個就是從原來單位工資
2023-03-30
你好 你們不在支付給對方了嗎
2020-10-13
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