5.某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018年12月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。（2）10日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發放時收回代墊職工家屬繳納的醫藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫療社會保險費5000元。（3）17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規定，確認為非累積帶薪缺勤。（4）31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中，工資為560000元，按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112000元，基本醫療保險費、工傷保險費共計53200元，計提工會經費和職工教育經費共計25200元。編制有關經濟業務會計分錄

老師好，大額醫療救助費實行按月繳費，參保人員自參加職工醫保之月開始，按月繳納城職職工大額醫療救助費。在職人員每季度首月每月繳納21元，其余月份每月繳納22元；單位職工由用人單位在本人工資中代扣代繳，退休人員每月繳納30元。 是這樣嗎？天津

某企業為增值稅一般納稅人，主要業務是生產銷售家電。2018年12月該企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：（1）3日，以銀行存款支付當月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費居住。(2)10日，以銀行存款發放上月銷售機構人員職工薪酬460000元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計12000元，發放時收回代墊職工家屬繳納的醫藥費3000元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的醫療社會保險費5000元。(3)17日至21日，銷售機構職工張某休探親假5天，按照規定，確認為非果積帶薪缺勤。(4)31日，確認12月銷售機構人員職工薪酬，其中,工資為560000元,按國家規定計提標準應繳納的基本養老保險費為112000元,基本醫療保險費、工傷保險費共計53200元,計提工會經費和職工教育經費共計25200元。會計分錄怎么寫

(一)目的：練習應付職工薪酬的核算。(二)資料：某公司2022年9月一10月有關職工薪酬業務如下。1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規定標準計提繳納的醫療保險費3萬元、養老保險費4.6萬元、失業保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。I5.10月7日，以銀行存款實際發放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規定，應代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫療保險費3.8萬元，養老保險費5萬元，失業保險費2萬元，住房公積金3.2萬元。6.10月8日，以銀行存款向稅務局繳納醫療保險費、養老保險費、失

老師，您好。請問：職工大額醫療互助保險（個人繳納），每個人每月5元，這個在員工工資個稅申報時，可以作為 專項扣除填寫嗎？謝謝