生產(chǎn)部門(mén)有職工50人,職工工資200萬(wàn)元,職工福利費(fèi)40萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元,單位繳納各項(xiàng)基本社會(huì)保障款20萬(wàn)元,住房公積金20萬(wàn)元，上述成本均已轉(zhuǎn)入完工產(chǎn)品成本

生產(chǎn)部門(mén)有職工50人,職工工資200萬(wàn)元,職工福利費(fèi)40萬(wàn)元,職工教育經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元,單位繳納各項(xiàng)基本社會(huì)保障款20萬(wàn)元,住房公積金20萬(wàn)元，上述成本均已轉(zhuǎn)入完工產(chǎn)品成本，會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

管理部門(mén)有職工20人,職工工資200萬(wàn)元,職工福利費(fèi)54萬(wàn)元,其中30萬(wàn)元為實(shí)物福利(2018年以公允價(jià)格30萬(wàn)元外購(gòu)商品,以職工福利形式發(fā)放給職工,不考慮進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出因素)職工教育經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元,單位繳納各項(xiàng)基本社會(huì)保障款20萬(wàn)元,住房公積金20萬(wàn)元,發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用80，會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

【例】福喜公司（非高新技術(shù)企業(yè)）2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬(wàn)元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬(wàn)元，職工福利費(fèi)20萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬(wàn)元為稅收滯納罰金，另有國(guó)債利息收入8萬(wàn)元。企發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別不超過(guò)工資薪金總額14%、2%、8％的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。

【案例7】福喜公司(非高新技術(shù)企業(yè))2019年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為190萬(wàn)元，所得稅稅率為25%。全年實(shí)發(fā)工資100萬(wàn)元職工福利費(fèi)20萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；經(jīng)查，福喜公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有9萬(wàn)元為稅收滯納罰金，另有國(guó)債利息收入8萬(wàn)元。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，分別不超過(guò)工資薪金總額14%、2%、8%的部分準(zhǔn)予扣除。假定福喜公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。請(qǐng)問(wèn)這道題的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？