老師好!請問一位高手老師給指點一下:計提當月的工資，下月發放，工資表上只有代扣社保，公積金和個稅部分，我怎么做分錄啊，
你好，學員 借管理費用-工資（金額是個人承擔的社保公積金個稅） 貸應付職工薪酬
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老師您好！7月工資表應發4404.3元，應扣社保294.3、公積金110，實發工資4000元。 7月的社保公積金當月扣。 請問7月扣社保時怎么做分錄，計提7月工資時怎么做分錄，8月支付7月工資時怎么做分錄
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老師，你好，一個公司計提工資和發放工資的的分錄怎么做啊，有社保，沒有公積金
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老師請問一下，假如說實發工資是50000.00，應發工資是60000.00，個人社保5000.00，公積金3000.00，個稅2000.00，當月工資當月發放，計提和發放的分錄怎么做
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老師好!請問一位高手老師給指點一下:計提當月的工資，下月發放，工資表上只有代扣社保，公積金和個稅部分，我怎么做分錄啊，
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老師，我在會計問中看到關于工資、社保、公積金還有個稅的計提分錄是這樣的，請問：①這個是不是先計提，后發工資，再交社保、個稅、公積金的分錄 ②“上月計提之后，下月先交社保、個稅、公積金，后發工資 和“上月計提之后，下月先發工資，后交社保、個稅、公積金”的分錄是不一樣的？如果不一樣，分錄分別是什么？謝謝
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老師正規做法是不是老板可以先把款轉到公戶，然后公戶發工資比較好公戶不發工資，然后做到其他應付款老板，這樣是不是有稅務分險
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粵公網安備 44030002003870號
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看不懂，這個計提哎
就是員工的工資，企業承擔的，所以計入工資里面的
既然是個人承擔那就不是應付職工薪酬了
這個是企業付款，還是員工打款給企業，企業繳納的
正常的企業做賬，但工資表單上只有應發工資部分和代扣社保公積金，沒寫明公司交社保的部分
這個個人部分，企業承擔的話，就是應付職工薪酬，可以理解企業的損失
課上老師講的是:計提本月工資下月發放的:借:管理費用-工資 管理費用-社保 管理費用-公積金 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-公積金 下月發放時:借:應付職工薪酬薪酬-工資 貸:其他應收款-社保 其他應收款-公積金 應交稅金-個稅 但是，我是工資單上只有個人代扣部分社保
一頭霧水
管理費用-工資，這個科目的金額就是含了個人承擔部分的