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“通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人,按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資。” 這里的支付不低于工資標準是指應付工資還是實付呢,因為代扣社保后,殘疾人到手的工資可能會少。

2022-03-08 14:56
答疑老師

齊紅老師

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2022-03-08 14:56

同學你好 這個是應付工資

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快賬用戶1331 追問 2022-03-08 14:58

老師您好!這個理解有沒有相關的文件依據(jù)?

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齊紅老師 解答 2022-03-08 15:05

同學你好 最低工資是指是應發(fā)工資。 應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念,應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后,實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如,按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準,但這不是不執(zhí)行最低工資標準。 計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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同學你好 這個是應付工資
2022-03-08
好具體的什么問題的。
2023-11-24
你好,你放在福利費里可以這個
2025-03-12
你好,雙倍扣除是針對殘疾人員工的
2022-10-05
匯算清繳的時候,一般只看填寫金額和個稅總金額是否對上,稅務局不會看扣除部分,如果你這把擔心,可以在申報最后一個月12月份更正一下,累計填寫到社保保險那一欄,這個是可以的,只要你證明是買了社保就可以了
2025-02-16
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