同學你好 這個是應付工資
某事業(yè)單位收到附屬單位上繳的一筆非財政資金26 000元,款項已存入開戶銀行。 某事業(yè)單位經(jīng)批準采用預收租金方式出租一項固定資產,預收半年的租金60 000元,款項已存入開戶銀行。每月確認租金收入10 000元(60 000/6)。暫不考慮增值稅業(yè)務。 4、某事業(yè)單位在開展經(jīng)營活動過程中購買一項固定資產,發(fā)生預付賬款5 000元,款項通過銀行存款賬戶支付。次月,購買的該項固定資產收到并投入使用,該事業(yè)單位補付相應的款項18 000元,款項通過銀行存款賬戶支付。 5、某行政單位計提當月職工薪酬共計386 500元,其中包含了職工基本工資280 000元,國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼33 500元,單位應為職工計算繳納的社會保險費48 000元和住房公積金25 000元,單位按相關規(guī)定應從職工基本工資中代扣的社會保險費45 000元和住房公積金22 000元,單位按稅法規(guī)定應從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅6300元。數(shù)日后,該行政單位通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資和津貼補貼。按照國家規(guī)定向相關機構繳納職工社會保險費元和住房公積金,兩項款項合計通過財政直接支付方式支付。會計分錄是
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下:(1)當月應付職工工資總額為550萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為400萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設銷售機構人員工資為30萬元。(2)根據(jù)“工資結算匯總表”,本月企業(yè)應付職工工資總額為550萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元,按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資529萬元。(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎和計提標準,當月應計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。(4)當月企業(yè)以其生產的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產品生產的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。(1)根據(jù)資料(1),下列各項中,關于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是()。A.“制造費用”科目增加70萬元B
甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2021年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的資料如下:(1)當月應付職工工資總額為550萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為400萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設銷售機構人員工資為30萬元。(2)根據(jù)“工資結算匯總表”,本月企業(yè)應付職工工資總額為550萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元,按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資529萬元。(3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎和計提標準,當月應計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。(4)當月企業(yè)以其生產的電風扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產品生產的職工,該型號電風扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。(1)根據(jù)資料(1),下列各項中,關于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是()。A.“制造費用”科目增加70萬元B
“通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人,按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資。” 這里的支付不低于工資標準是指應付工資還是實付呢,因為代扣社保后,殘疾人到手的工資可能會少。
滿足與員工簽訂1年勞動合同,并為其繳納社保,工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準且通過銀行發(fā)放,既可根據(jù)實際支出實現(xiàn)稅前雙倍扣除,這個適用于所有在職員工吧,還是只針對在職的殘疾人員工
比如說銷售人員把單價開錯了,會計沒有看出來誰的責任
老師好 想問下 4月付款4萬元 對方開了3.3萬的發(fā)票 還剩下7000元發(fā)票需要下個月才能開 請問如何做賬?
這個怎么設置?從哪里設置
老師,借:銀行存款55000貸:預收賬款55000,現(xiàn)在合同金額165000元,會計分錄如何寫?
老師,現(xiàn)在公司法人從公司提取備用金可以嗎
增值稅稅負里的增值稅含不含簡易計稅的安裝產生的增值稅
就是我公司以租代購了固定資產,合同上寫的是以分期17個月零幾天方式每個月支付15000,合計支付的價款是258000也是臺固定資產的實際價值。然后所有權轉移給我們。還只能開租金的發(fā)票!這種要怎么處理啊?
老師,學堂有沒有BOM的學習視頻
我想全面學習稅收管理法及其實施細則釋義,請問在哪里下載這個電子書學習呢?還是自己買書學習呢
老師,我們是游樂場,請問職工培訓費,企業(yè)所得稅扣除比例是多少
老師您好!這個理解有沒有相關的文件依據(jù)?
同學你好 最低工資是指是應發(fā)工資。 應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念,應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后,實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如,按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準,但這不是不執(zhí)行最低工資標準。 計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金;不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資報酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。