就是今天我留的那家公司，他就是生產食品的一個公司，然后他有兩兩個自己的工廠，還有一個現在再見，然后又成立一個商貿公司，等于說現在在他名下有五家公司連在一塊兒的，然后就是我現在負責的這個商貿公司呢，它的外傳我今天看了，是一個季度深，就是申報一次個稅，每個月申報，但是他的個稅的話，我看他這個財務就是嗯申報的，有時候申報兩個人，有時候申報六個人，反正人數不固定，然后工資都沒有超過5000就隨便填的那種。 然后我翻了他以前的那個，資產負債表，利潤表啊那些我看基本上就有一些，就只有一些那些管理費用，月末轉接其他應付款，那些沒有別的什么東西，然后銀行帳上面兒掛的可能也就一兩千塊錢，那樣的，所以說都是負的，都是零申報。

你好，請問申報個稅的時候，一個員工的工資申報是4000塊錢，但是重新計算的話，就變成了七千五了，然后我打電話給稅局說，他說沒有錯啊，是這樣子的。明明就只申報一個個稅，一個月的4000塊，怎么突然間就就能變到七千五呢？

嗯，老師請問一下他做第三題，它說項目組成員曾經認她重要子公司的出納，然后那個。他一四年的時候加入事務所，因為我們九月的時候加入項目組成員，然后他審的是一五年的那個財務報表，讓他加入的，讓他加入。然后他選的是那個固定資產項目，但是他這個固定資產項目不是曾經就是他自己的工作范圍嗎？那他這樣子算不算就是說特定成員，然后呢，他這種特定成員的話，是不是是只要說這個有間隔12個月就沒有影響，還是說是沒有十個月的間隔，還是說是他因為其他的事情，所以說不違反道德這一塊呢

保安行業的話，就是那個人員會比較多，然后的話就是每年申報那個殘保金的時候，都是按那個實際的人數和工資去申報的，這樣子如果說是按按實際申報的話，每年都會交大幾十萬，然后我們這里的話。就是每年申報的時候可能就會，少報一些人員，或者說工資，然后就是有點不真實，就是針對這一塊的話，如何去做一下稅籌？就除了一些給的政策和那個安排殘疾人就業之外，還有沒有其他更好的方法

員工離職了，還有提成九千和年終獎七千沒發，提成這個月發，年終獎估計要再兩個月才發。 但是他實際私下找法人借款七千，找他領導借了五千，一半怕他不還錢，一半他們也私下談過就是，準備拿提成扣掉五千還他領導，年終獎七千還法人。（相當于員工的工資部分轉他領導和法人） 1、馬上要發的提成和過兩個月發的年終獎，個稅申報該怎么處理，現在一塊測算嗎？（會有個稅產生，現在不扣，他后面就沒錢在這邊了） 2、員工私下的欠款，在工資的提成和年終獎里抵扣掉，需要什么材料嗎？