除了工傷保險，其他養老醫療生育等都不要交了是吧？

是的，您的理解是正確的

那么農民工工資也是通過職工薪酬這塊去申報了，不是按照勞務報酬去申報是吧？

是的，通過應付職工核算的，不按照勞務做申報

那么申報他們工資時，5000元的起征點和贍養子女教育等專項附加扣除，能否抵扣后申報個稅呢？

可以的，都按照綜合所得都可以扣除的

那么他們的工傷保險是怎么計算的呢？

這個您要問當地社保局了

那他們的工傷保險必須交嗎？有什么文件規定，如果不交會怎么樣？

這個從稅務角度不管的，要看你當地社保局的要求了

老師的答復是指導實際工作，為了謹慎起間我其他渠道又咨詢了一下，結果跟您的不一樣，搞得我有點懵圈，請核實確認一下好嗎？以下是其他渠道的答復 您好，非全日制用工需要單位交社會保險。 根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現需要社會保險報銷事宜，用人單位要承擔相應責任。

不是的，我們這非全日制不需要購買除工傷以外的社保

所以我讓您咨詢一下當地的社保局對這個要求

你讓我咨詢當地社保局是工傷這一塊，其他社保你這里都已經確認了不用交是吧？

您都跟當地社保確認一下，對于非全日制社保規定，合同，及付款周期等這些您當地的規定，一定要符合當地規定，我們這邊是繳納工傷保險就可以了，其他險種不需要繳納

你們這邊是哪里呀？