老師，請教下對于退休返聘的員工，單位不用再為他繳納社保，那么這個工資可以一起通過對公賬戶代發么？能不能入成本？會不會被查，勞動合同要簽定哪種形式？

智豐人力資源服務公司，2023年8月與嘉達建筑公司簽訂員工招聘服務合同非代已達建筑公司辦理社會保險的繳納工作，2023年10月份，根據協義議包大員招聘服務收入3萬元，同時代嘉達建筑公司繳納員工社會保險12萬元，嘉達建筑公司將兩項合計15萬元，直接打入了智豐人力資源服務公司賬戶,公司當月進項稅額留抵金部為0.12萬元，假設暫不考慮其他相關稅收。智豐人力資源服務公司在不同的計稅方法下，應如何納稅?（二）業務解析1、提供人力資源外包服務用什么計稅方法。《財政部國家稅務總局關于進一步明確全面推開營改增試點有關勞派造服務，收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅(2016]47號）第三條第(一)項規定納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其們售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保驗、住房公積金、向委托方收取并代為發放的工貨和代理邀納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。一般納稅人提供人力監源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

公司員工是與公司簽訂勞動合同的正式員工，但目前工資發放方式是國外總部公司撥款給國內另一家與我們都沒有關系的代理公司，代理通過私人賬戶轉賬。個稅只有法人信息零申報。公司目前對外顯示是無員工存在的，稅務納稅申報工資也是0.工資這些都無法入賬。我們以后會轉到公司公戶發工資，這些工資成本是不是也無法追溯入賬呀？因為涉及問題太多了，個稅，社保，還有工會經費問題，有沒有好的處理方式推薦？通過私戶發的工資，社保員工自己繳納的零活就業，追溯入賬是不是有風險可以簽什么協議規避掉這段時間的風險。不是勞務派遣，不是勞務派遣，別從這個角度回答。另外我們公司目前沒利潤，賺的錢必需付給國外

老師好！我們不是總包，是專業分包小微企業，做智能化工程的，1，會計科目設置必須要和總包一樣嗎？2，我們目前不做入庫出庫核算，直接進成本，一級科目用工程施工，也不用合同結算科目，開票就直接確認收入，這么處理可以嗎？3，專業分包只能分包勞務，這個勞務指的是必須有資質的勞務公司嗎？可不可以和個人簽合同稅務局代開個人經營所得的發票或者說和對口個體戶簽合同的形式？4，2022年為了辦理資質，做了代理機構提供用證人員的工資并且申報社保和個稅，但是工資一直掛賬著，次年匯算清繳沒 調增，現在該怎么處理？5，個體戶核定征收，公戶上的錢可以隨便直接轉給其他個人名下嗎？6，核定個體戶需要做賬嗎？7，個體戶發工資要申報個人所得稅嗎？

老師好！我們不是總包，是專業分包小微企業，做智能化工程的，1，會計科目設置必須要和總包一樣嗎？2，我們目前不做入庫出庫核算，直接進成本，一級科目用工程施工，也不用合同結算科目，開票就直接確認收入，這么處理可以嗎？3，專業分包只能分包勞務，這個勞務指的是必須有資質的勞務公司嗎？可不可以和個人簽合同稅務局代開個人經營所得的發票或者說和對口個體戶簽合同的形式？4，2022年為了辦理資質，做了代理機構提供用證人員的工資并且申報社保和個稅，但是工資一直掛賬著，次年匯算清繳沒 調增，現在該怎么處理？5，個體戶核定征收，公戶上的錢可以隨便直接轉給其他個人名下嗎？6，核定個體戶需要做賬嗎？7，個體戶發工資要申報個人所得稅嗎？