按照國家規定向經辦機構或管理機構繳納職工社會保險費11萬元和住房公積金4萬

按照國家規定向經辦機構或管理機構繳納職工社會保險費11萬元和住房公積金4萬元編制會計分錄

按照國家規定向經辦機構或管理機構繳納職工社會保險費11萬元和住房公積金4萬元

博學公司20x9年有關職工薪酬業務如下：(1)按照工資總額的標準分配工資費用,其中生產工人薪酬為50萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。已通過銀行支付。(2)按照國家規定的標準計提的應向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中生產工人負擔8萬元,總部管理人員負擔2萬元；以銀行存款應向社會保險經辦機構繳納社會保險費10萬元。(3)按照規定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產工人負擔3萬元,總部管理人員負擔0.2萬元。(4)按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費。要求：根據上述經濟業務編制相關會計分錄。(應付職工薪酬科目要寫明細科目，單位：萬元)1)計提工資費用并支付(編制2筆會計分錄)：2)計提社會保險費并支付(編制2筆會計分錄)：3)計提住房公積金但尚未支付：4)計提應繳的工會經費但尚未支付：

2019年6月，A公司當月應發工資100萬元，其中：生產部門直接生產人員工資50萬元；生產部門管理人員工資10萬元；公司管理部門人員工資18萬元；公司專設銷售機構人員工資5萬元；建造廠房人員工資11萬元；內部開發存貨管理系統人員工資6萬元。根據所在地政府規定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，繳納當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。按2％、8％、0.5%和10.5％代扣個人部分醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。根據2018年實際發放職工福利費情況，公司預計2019年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。假定公司的存貨管理系統已處于開發階段、并符合資本化為無形資產的條件。不考慮所得稅的影響。請做出上述薪酬計提的會計處理。