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老師,你好,公司兩個月的工資沒發,公積金社保交了,每月都正常計提工資的,現在需要把個人部分社保公積金弄出來做賬沖減應付職工薪酬嗎 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款-社保 還是說等發放工資時再做這邊分錄

2022-01-04 15:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-01-04 15:55

同學你好 先計提然后發工資的時候再做發工資的分錄

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快賬用戶6332 追問 2022-01-04 15:56

個人部分社保公積金也等發工資時再做嗎,這樣應付職工薪酬不是虛高了嗎,

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齊紅老師 解答 2022-01-04 16:03

對的 等發工資的時候再做發工資的分錄 都是這樣

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同學你好 先計提然后發工資的時候再做發工資的分錄
2022-01-04
你好。學員,是的。沒問題的
2022-09-03
你好: 沒問題,除了沒有扣個稅。
2020-11-30
同學您好, 計提社保 借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保 計提工資: 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資
2024-07-12
一、 分析第一種情況的賬務處理是否正確 計提環節: ①計提工資、社保和公積金時: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發數) 管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 工資 應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 這種處理是正確的。從會計核算角度,按照權責發生制原則,將本月應承擔的工資費用(包括職工薪酬、單位承擔的社保和公積金部分)計入本月的管理費用等相關成本費用科目,同時確認應付職工薪酬的負債。 發放工資環節: ②發放工資時: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發數) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分 銀行存款(實發數) 這也是正確的。實際發放工資時,應發工資扣除個人應承擔的社保和公積金部分后,就是實際支付給員工的銀行存款金額。將個人承擔的社保和公積金部分計入其他應付款,是因為這部分費用企業只是代扣代繳,后續需要支付給社保和公積金管理部門。 繳納社保和公積金環節: ③繳納社保費公積金時: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分 貸:銀行存款(實交社保) 這種處理正確。企業繳納社保和公積金時,需要將單位承擔的部分從應付職工薪酬科目轉出,同時將代扣代繳的個人部分從其他應付款科目轉出,實際支付的金額計入銀行存款科目。 二、 當月計提當月工資、社保公積金,當月繳納社保公積金,下月發上月工資的賬務處理 計提環節: ①計提工資: 借:管理費用 - 職工薪酬(應發數) 貸:應付職工薪酬 - 工資 ②計提社保和公積金(單位部分): 借:管理費用 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬 - 社保費(單位部分)/ 公積金(單位部分) 繳納社保和公積金環節: ③繳納社保和公積金: 借:應付職工薪酬 - 社保費(單位部份)/ 公積金(單位部分) 其他應付款 - 社保個人部分 / 公積金個人部分(當月工資未發,可先預估個人部分金額進行代扣代繳) 貸:銀行存款(實交社保) 發放工資環節(下月): ④發放工資: 借:應付職工薪酬 - 工資(應發數) 貸:其他應付款 - 社保 %2B 公積金個人部分(如果與預估金額有差異,進行調整) 銀行存款(實發數)
2025-01-02
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