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北京叁申公司2019年度實際計提的工資薪金總額為100萬,發生職工福利支出18萬元,工會經費7000元,計提職工教育經費1.5萬,請分別計算準予稅前扣除的職工福利費、工會經費、職工教育經費。

2021-12-17 10:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-17 10:50

職工福利費扣除比例14% 工會經費扣除比例2% 職工教育經費扣除比例8% 扣除比例與實際發生取小的

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職工福利費扣除比例14% 工會經費扣除比例2% 職工教育經費扣除比例8% 扣除比例與實際發生取小的
2021-12-17
您好 計算過程如下 工費經費限額=500*2%=10準予扣除10 福利費限額=500*14%=70準予扣除70 教育經費限額=500*8%=40 因為上年有結余8萬 本年教育經費準予扣除32萬 合計為32%2B70%2B10=112
2022-10-24
你好 允許稅前扣除的職工福利費=1000萬*14%=140萬 允許稅前扣除的工會經費=1000萬*2%=20萬 允許稅前扣除的職工教育經費=1000萬*2.5%=25萬
2022-06-14
你好 允許稅前扣除的職工福利費=1000萬*14%=140萬 允許稅前扣除的工會經費=1000萬*2%=20萬 允許稅前扣除的職工教育經費=1000萬*2.5%=25萬
2022-06-14
同學你好 允許稅前扣除的職工福利費——1000*14%=140 工會經費,——20 職工教育經費金額。——26
2022-06-14
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