老師，公司發給員工的過節費(不是現金方式)，這個做到職工福利費，需要繳納個人所得稅嗎？如果交的話，怎么核算？謝謝

老師好！我想問一下企業發給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務中，我了解到的是，大部分財務做法是如果企業發的是現金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據國稅函〔2009〕3號文件的規定，企業發給員工的年貨、過節費、節假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結實務中到底應該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風險

請問老師我們公司向別的公司買了一些酒，做業務招待費劃算呢還是做員工福利費呢？如果是給員工做福利費，員工是否要繳納這方面的個人所得稅呢？，或者說有別的更好方法？

請問老師，我們公司購買了一些酒，有發票，明面上看起來好像跟生產經營搭不上邊，只能做福利費跟業務招待了。做業務招待費需要幫客戶代繳個人所得稅嗎？實際工作中是不是不太現實。二是員工福利費需要給員工繳納個人所得稅嗎？ 一般工作中是做賬務處理，還是真的會代繳

您好，關于股東的物業費，公司能否給報銷。 另一個朋友給我的回答。要是物業費做到公司的賬上，也能做，還得交稅，并且會有風險，必須提前和您說一下。 方法就是以下幾種: 1.做員工福利費，福利費得合并到工資，算個稅福利費14% 2.做股東分紅，交20%個人所得稅 3.做其他支出，表示股東欠公司款項。 4.和公司簽租房合同，個人得交個稅。物業費公司報銷。 她這個處理方式正確嗎，有沒有什么問題。