老師，有的員工在A公司買社保，在B公司發(fā)工資和申報個稅 AB公司是同一個老板 這樣合法嗎？
您好，上述操作不合理
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Q
請問AB公司同一個老板，員工在A公司申報工資，但是從B公司發(fā)了獎金，可以直接在A公司申報獎金嗎
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老師您好，A公司的老板在B公司也有股份，他有一員工在A公司上班也簽了勞動合同，可是他這個員工的社保買在B公司個稅申報也在B公司，這樣的話這員工的工資在在A公司發(fā)可以嗎
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老師您好，A公司的老板在B公司也有股份，他有一員工在A公司上班也簽了勞動合同，可是他這個員工的社保買在B公司個稅和社保申報也在B公司，但是這員工的工資在A公司發(fā)的六千，B公司申報個稅交社保的反而只發(fā)五百元，這樣可以嗎
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老師，有的員工在A公司買社保，在B公司發(fā)工資和申報個稅 AB公司是同一個老板 這樣合法嗎？
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A公司員工既在A公司發(fā)工資也在B公司發(fā)工資，A和B公司都是按照工資薪金報的個稅，AB公司是同一法人，這樣做可以嗎？
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那有什么后果？？？
怎么和老板說
您好，在A公司可以按社保金額申報，就是賬實不符
您好，在A公司可以按社保金額申報，就是賬實不符 什么意思？？？
您好，就是在A按個人部分社保公積金申報個人所得稅即可
在A公司購買社保，個人部分是408元，就在A公司申報個稅408元？
您好，是的，您的理解非常正確
那么在B公司申報個稅和發(fā)工資，在A公司申報408的個稅，沒問題？？？
您好。申報408的稅前工資
應發(fā)工資是408？
然后在B公司申報個稅6000減去408元？？？
您好，B申報金額看雙方合同約定
那就是說兩個公司都報一個人的個稅，是沒問題？？？
您好，是沒有問題的，關鍵是合理性
老師，個稅報1300吧（單位+個人的社保），
您好，收入申報個人部分
但是基本工資最低是1410元，報那么低，過得去嗎？
您好。那您A就按1410申報
1410元的應發(fā)工資，扣社保1306元，剩余104元。但是實際不發(fā)放的呀，只是購買社保而已
那104元，怎么處理？
外賬做發(fā)放104元？
還是做缺勤104元
老師，怎么做好點？？？
您好，企業(yè)社保是企業(yè)承擔