老師您好，我們公司有員工2021年4月份在上個公司已經發了2020年的年終獎，那這次我們公司想2021年12月份發年終獎，還能給這個員工申報年終獎嗎
同學你好，每位員工每年只能有一次按照全年一次性獎金方式申報個稅的機會 從操作上來說，你公司還是可以按年終獎給他申報，但匯算清繳時他依然會需要重新計算的。 因為站在你公司角度來看，員工沒有告訴你的情況下，你們是不會知道他已經申報過一次年終獎了，所以你們可以這樣操作，但員工實際上要交的稅并不會因此減少
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老師，我公司12月份的個稅1月份已經報了，現在報11月份的個稅，老板說現在做年終獎，請問這個年終獎會影響2021年的工資收入嗎？
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老師您好，我們公司有員工2021年4月份在上個公司已經發了2020年的年終獎，那這次我們公司想2021年12月份發年終獎，還能給這個員工申報年終獎嗎
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老師，您好！2021年1月我們發了一次年終獎，選擇的是單獨申報個稅，2021年12月在發一次年終獎，還是選擇單獨報稅，這樣到個稅匯算清繳時，兩次年終獎怎么匯算清繳
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老師，我們是一家合伙企業，2020年的年終獎是2021年1月份計提的，2021年2月份申報并發放的。1、那么2021年的年終獎可以在2021年12月份計提嗎？2、那么申報呢？年終獎一年只能申報一次，2022年1月份申報的話，申報的還是12月份的工資啊，年終獎可以申報嗎？還是說年終獎要在2022年2月份申報呢？
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我們是勞務派遣員工。2021年在一家公司上班，從1月份到8月份。在9月份轉包給別的公司。今年年終獎，先前的公司有發給現在還在公司上班的正式員工和勞務派遣員工。而我們從1月份到8月份這段時間有權利要求先前公司發給我們的年終獎嗎
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好的，因為這是最后一次年終獎是分開來算的，所以我們公司想提前給大家發年終獎，這樣是可以的吧
嗯嗯，只要個稅軟件上可以這樣操作并且申報成功，那就是可以的，剩下的事情就是員工自己匯算清繳了。 你也可以詢問一下員工是否愿意這樣操作，如果他不愿意，那你直接給他按工資薪金申報
年終獎的政策是今年最后一次吧
是的，到2021年12月31日截止，要想享受這個政策，年終獎必須在12月31日前實際發放哦，光是計提不行哦
1月份發不可以嗎，1月份申報
不可以，政策是12月31日截止，那么年終獎的所屬期就必須在12月31日前，而個稅是看實際支付時間的，所屬期就是實際支付的時間。
個稅不是看所屬日期嗎
個稅的所屬日期就是實際支付的日期，跟會計里的權責發生制不一樣 打個比方企業5月的工資在6月15日發，個稅在7月15日前申報，7月申報的這份工資表，在會計上看來是5月份的，但從個稅的角度來看，7月份申報的個稅所屬期是6月。 如果你5月的工資在7月份才發，6月份沒發工資，那么7月15日申報6月所屬期的個稅時，因為沒有發工資所以是零申報。 這樣說明白了吧
對的，是這意思，但這意思不就是1月申報的是上年12月的嗎
我們公司是5月的工資在6月15日發，個稅也在6月15日前申報
你們公司是5月的工資在6月15日發，個稅也在6月15日前申報 你們這樣報實際上報錯了的。。。。
沒有啊，我們一直這樣，5月份的你6月份不申報就逾期了啊
個人所得稅的納稅義務發生時間是向其支付所得的時候 你想想，如果公司每月給你計提工資，但一直不給發，但又一直給你報個稅 到年底的時候稅局通知你去辦匯算清繳，要你補稅，你冤不冤，你什么錢都沒拿到還要補稅。 所以顯然個稅的納稅義務發生時間就是實際發放時，而這個實際發放時，就是所屬期間 你們公司申報顯然都提早了一個月，站在最早的那個月看，假如你公司是3月成立的，會計上3月份就有應發工資，但工資要到4月份才會發，但個稅在4月15月前就要報，這時候你們報的是3月所屬期的個稅，3月份你們根本沒發過工資，就提前把4月份發的報上去了，導致后面的期間全部提前了一個月。 要調整過來也很簡單，零申報一個月就可以了，后面再申報時就能對上了。