老師好。我們公司是2020年1月份才開始繳納社保的，之前的會(huì)計(jì)社保費(fèi)一直是上月工資扣本月社保。比如，我6月份發(fā)5月份的工資，她在5月份里就把6月份的社保扣了。那我到次年1月份發(fā)去年12月份的工資就要扣次年1月底的社保。這樣社保在一個(gè)年度里不是多了一個(gè)月嗎？可以這樣操作嗎？

老師好 個(gè)人承擔(dān)的社保，個(gè)稅是在發(fā)放工資的時(shí)候扣下，分錄里才體現(xiàn)，而計(jì)提工資的時(shí)候直接計(jì)提應(yīng)發(fā)數(shù)就好了，不用體現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)的部分需要公司代扣代繳的部分，這樣理解對(duì)嗎？

計(jì)提工資次月發(fā)放社保當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，怎么操作起來有點(diǎn)亂？比如發(fā)放的工資單是九月，代扣的社保是十月的。那計(jì)提9月工資的時(shí)候?qū)嶋H發(fā)放多少還不知道呢，因?yàn)槲覀兇卧?5發(fā)工資，10號(hào)前就得計(jì)提啊，這個(gè)計(jì)提數(shù)字不一定和發(fā)放的一致。

去年12月的工資沒有計(jì)提，1月發(fā)放，那在1月計(jì)提是不是不應(yīng)該包括代扣社保啊，不然代扣社保那里就會(huì)掛著這個(gè)數(shù)，這樣理解對(duì)嗎

老師2021年12月份，員工沒上班然后我們給交了12月份社會(huì)保險(xiǎn)，工資表工資是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)這個(gè)0工資的人員我就0申報(bào)的然后也沒申報(bào)扣除申報(bào)金額，現(xiàn)在1月份發(fā)放12月份工資的話這個(gè)社保該怎么弄呢，這個(gè)人1月份也不干了就涉及給上的這個(gè)434元的社保款該怎么處理呢走借營業(yè)外支出-其他 貸其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn) 這樣行嗎