老師，我們公司之前的會計計提工資、社保都是當(dāng)月計提，當(dāng)月發(fā)放，例如：10月的工資11月計提11月發(fā)放，我想給改過來，應(yīng)該怎么做賬啊？按權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)該是10月底計提工資社保(是私人口腔醫(yī)院，小規(guī)模)

老師，我想問一下。比如：現(xiàn)在是12月份，那我做的是11月份的帳，計提工資是不是要在10月30號計提，10月份當(dāng)月的工資和社保。會計分錄要怎么做。然后11月份發(fā)放工資，11月份月頭繳納社保費用。會計分錄要怎么做

老師，公司的賬之前一直是代賬公司做的，工資一直都是當(dāng)月計提當(dāng)月的，發(fā)放當(dāng)月的，如果我現(xiàn)在想調(diào)整成當(dāng)月計提，下月發(fā)放，應(yīng)該怎么做賬呢？

老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計提和發(fā)放，之前是代賬會計做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計提了，實際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多，因為臨時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計提的，而且也沒有計提社保和扣個稅，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做

其他應(yīng)收款社保個人部分的問題，我每次做賬沒有按照工資單上來，直接工資是倒擠的，現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬，發(fā)9月的工資，我們工資是當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放，所以是計提9月發(fā)放9月，我做的其他應(yīng)收社保個人算得是 10月扣的款，所以我的其他應(yīng)收款每月是沒有余額的，我以后想按工資表的來，但是我們工資表人員每個月都有變動，社保扣款有可能10月扣的有9月期間的，但是我們9月的工資表就把9月社保個人的扣了，我以后想跟著工資表走，我怎么調(diào)賬呢