學員你好,計入工資就可以了,收到的生育津貼沖減工資
我公司2019年有員工休產假工資照發,2020年初公司對公賬戶收到生育津貼,由于員工休產假期間工資高于報銷的生育津貼,所以這筆生育津貼不用支付了,請問這筆生育津貼的會計分錄怎么做
收到員工生育津貼,員工休假工資大于生育津貼,不用返還員工,分錄怎么做,工資是每個月都有在發了
員工要生育,工資大于生育津貼。這樣的話給員工補充的那筆錢(也就是說不是生育津貼,而是178天的工資),怎么做分錄、
員工要生育,工資大于生育津貼。這樣的話給員工補充的那筆錢(也就是說不是生育津貼,而是178天的工資),怎么做分錄。麻煩列一下具體分分錄
生育那邊反給公司的生育津貼,比員工4個月的工資多,公司要把多的這筆錢單獨打給員工,備注寫什么,福利費?生育津貼多的金額
你好老師,請問一下一家小規模只做一套賬,發出貨物不能確認收入,但要掛應收賬款,以后好和對方對賬,只有開票以后才能確認收入,才能收到款,要如何進行賬務處理,能寫一下會計分錄嗎?
您好!老師我想問一下,在建工程之前二級科目做錯了,可以紅沖,從新做嗎
分公司怎么記賬報稅?需要與總公司合并嗎?
老師你好,原股份ABC股東分別占比40%40%20%,分配后新股份ABCD股東分別占比34%34%22%10%根據凈資產500萬(不增值的情況下),CD股東該怎么出資?
2024年7月-12月年資產負債表每季報了后,年報有調整可以報電子稅務局嗎
老師,請問一下,一般的小型微粒企業在招財務人員時會做背調嗎?謝謝
老師,這個表述看一下有沒有問題?投標文件第二冊商務和技術文件:(格式八:技術規格響應/偏離表格:說明:1、本表須對第五章技術指標要求中的#號項逐條應答,根據要求,提供截圖或者檢測報告等證明文件。經查閱投標文件中#號項技術要求有33項,北京中科金財科技股份有限公司技術規格響應/偏離表里13項未提供截圖或檢測報告等證明文件。北京同天科技有限公司技術規格響應/偏離表里21項未提供截圖或檢測報告等證明文件。但評標報告顯示2家均通過了符合性審查。依據招標文件第二章投標人須知8.1有下列情形之一的,應予以廢標。(1)符合專業條件的供應商或者對招標文件做實質性響應不足三家的。綜上所述北京同天科技有限公司、北京中科金財科技股份有限公司兩家對招標文件中的技術要求未實質性響應。應予以廢標。
老師您受累給看看,這個題,領用材料為什么是2500*110000
老師你好,原股份ABC股東分別占比40%40%20%,分配后新股份ABCD股東分別占比34%34%22%10%根據凈資產500萬(不增值的情況下),CD股東該怎么出資?
今年第一季度和去年第一季度比資產負債,分析增減變動,這個怎么分析,增減變動原因好難分析,今年累計和去年累計怎么比
如果是一次性補給員工的話,付出去不需要做計提嗎
需要計提的然后發放
那發放的時候豈不是就已經沖了計提嗎
同學,現在生育直接記入醫療保險計提了
就說到時候收到生育津貼也是要做一次計提嗎
不用計提,當時已經計提過了