老師，我們是總包方，現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務(wù)分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放，我們這邊已經(jīng)申報個稅，那勞務(wù)分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi)，他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個工人還需要繳納個稅不呢？

老師您好！我公司施工企業(yè)，工地臨時用工12個人的工資按項目結(jié)束后一次發(fā)放的。4月。5月，6月。三個月的工資都在6月份一次性發(fā)放。4月，5月份的工資當(dāng)月沒有計提。都是在6月份統(tǒng)一計提，發(fā)放的，工資三個月分類分開做的。個人所得稅也是申報在6月份了，用工日期從3月1日開始到6月30日結(jié)束。那我計算殘保金人數(shù)的時候，這個人數(shù)是應(yīng)該怎么計算呢？

老師，這個單位提成這塊，沒有放在工資表里面，業(yè)務(wù)員要算了，老板同意，算好，公戶走出去，這個應(yīng)該也要算個稅吧 還有，這樣的話，是不是應(yīng)該建議提成放在工資表里呢 他公戶走 也不是私戶發(fā) 單獨發(fā)不做工資表，那每次都得單獨記錄下 比如這次10月付了3萬的提成。那我應(yīng)該在這個月11月份個稅里面體現(xiàn)，扣呢 還是在做10月工資個稅申報的時候一起做呢

老師我們公司之前有個員工工資每月8500元，現(xiàn)在11月份一起發(fā)6個月的，而且之前也沒計提工資，納稅系統(tǒng)也沒有申報，之下申報51000元，系統(tǒng)里面會不會一下就算是一個月的工資，那個稅太多了，我這邊應(yīng)該怎么處理呢？

公司在2021年9月份成立，現(xiàn)在2022.1.23這倆天要給臨時工發(fā)放工資，并沒有簽訂勞動合同，有的人的工資超過10000，怎么計算個稅？需不需要去稅務(wù)局開發(fā)票？發(fā)放工資是用對公賬戶發(fā)，應(yīng)該怎么發(fā)才比較合理呢？也可以不按月發(fā)放工資吧，就是按表格上的出勤天數(shù)來算，直接發(fā)放就可以嘛？是不是發(fā)放的時候要放在勞務(wù)報酬里？發(fā)放的同時繳納個人所得稅？或者后期補繳個人所得稅也可以吧？繳納完個人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費呀？