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老師你好,假設員工工資15000一個月,我想問下2022年10月份工資如何計算,國慶節正常放假,其他時間該上班的上班,國慶七天有3天是帶薪假,正算法和反算法分別怎么算的?

2021-11-02 20:48
答疑老師

齊紅老師

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2021-11-02 20:51

同學您好,您是按月的固定工資的嗎

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快賬用戶5414 追問 2021-11-02 20:51

是的老師

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齊紅老師 解答 2021-11-02 21:05

那就按15000來正常發,沒有請假的情況下

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快賬用戶5414 追問 2021-11-02 21:06

我有點糊涂,國慶七天全都帶薪嗎?

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齊紅老師 解答 2021-11-02 21:07

三天國假是的,還有兩天是調休,兩天是正常粥六日

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快賬用戶5414 追問 2021-11-02 21:09

意思是說10月份實際出勤17 天,只要這17天沒有缺勤,就是全額發

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齊紅老師 解答 2021-11-02 21:21

您好,是的,您是按月固定工資的情況下

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同學您好,您是按月的固定工資的嗎
2021-11-02
這個看你們是怎么算工資了 如果按21.75算那應該帶薪 如果是按實際應出勤天數來算 這個月份實際出勤天數是18天還是19天 這樣就不帶三天了
2023-11-28
您好,是這樣的,一共就沒上一天吧
2023-02-25
你好,當月的工資=3000—3000/當月執行的工作天數
2023-02-25
你們公司是雙休,國慶期間有個員工只工作了5天就離職了。 我們要找出這個員工國慶期間的正確工資,并且需要明確是否應該算上國慶法定的三天假期。 假設該員工的基本工資為 B 元,一個月的工作天數為 T 天(包括雙休和法定節假日),該員工在國慶期間工作的天數為 D 天。 根據勞動法,員工的基本工資不應該包括法定節假日的工資。 因此,該員工的基本工資應該按照以下公式計算: 每日工資 = B / T 國慶期間工資 = 每日工資 × D 在這個問題中,B=4000元, T=21.75天, D=5天。 所以,正確的計算方法應該是: 每日工資 = 4000 / 21.75 國慶期間工資 = 每日工資 × 5 每日工資是:183.91 元 所以,該員工在國慶期間的工資應該是:919.54 元。
2023-11-28
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