老師，早上好，我公司請了一位教授做研發，每月勞務費1.8萬，教授目前還在高校任職，請問這種情況，教授的費用應該按勞務費申報個稅，那這個勞務費和他的工資得合并，如果讓教授自己辦一個個人獨資企業，只用交經營所得就可以拿到錢嗎

老師您好，我寫的比較長，麻煩看清楚再回答我，謝謝！我們公司有這樣一個問題，我公司的老板是一個大學的教授，他現在再合肥注冊了一個總公司，又在上海注冊了一個合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全資子公司）現在他的社保是在學校交的，工資也是在學校領的，還有一部分工資是在合肥的總公司發的，上海子公司沒有給他發工資，他還不是我們公司的法人。現在主要的業務是在上海的子公司，所以他發生的費用都是和上海子公司有關系，那我們上海子公司能按員工的報銷方式來給他報銷嗎？比如他的高鐵票我能按員工的報銷一樣可以抵扣嗎？麻煩有經驗的老師回答我，謝謝

關于勞務費開票及繳稅問題 請問老師：公司打給個人款，讓其去稅務局開發票，公司給他代繳個人所得稅，經雙方協商達成一致這部分個稅由個人自己交，可以公司留在賬上 以應打款10萬金額為例，計算出公司代扣勞務個人所得2萬5，留在賬上，打給個人7萬5，我不明白的是，這樣的話個人只收到了7萬5，怎么開10萬發票給公司呢？ 而如果只開7萬5的發票，那公司是不是應該按照7萬5來算稅費那就是1萬7了？ 那如果10萬含稅的基礎上，個稅還由個人支付，稅務局不給代繳規定了必須公司代繳的情況，但是個人同意自己支付的前提下，該怎么平衡這個事情呢？辛苦老師幫我解答一下

老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節性用工，工人有的有低保不敢給申報個稅也不交養老保險，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實我們確實用了工人，一個月幾天進行篩選加工并不是常用工，這種費用只能除稅前調整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發生的，我也當時沒有做稅前調整，（由于自己業務欠缺不懂）現在想把這個事情解決的話，就得做更證報表了，再更正補交所得稅的話，能不能產生數據異常有財務風險，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

老師，我是會計小白，單位聘請了一名殘疾人教練給孩子培訓，他在別的公司有正式工作。我們這屬于兼職。每個月發4100元的現金工資。我就按正常管理費用記賬的，也沒有申報勞務所得。我這樣做是不是不合理？應該怎么做？也不想讓他交個稅。謝謝