老師，我是小規模納稅人，小企業制度，現在有一個問題，我們銷售貨款是1600萬，購貨成本票是1100萬，給出去的傭金要200萬，現在問題是傭金200萬是要對方開發票給我們才能抵扣，還是我們代收代繳個人所得稅也可以抵扣這200萬，如果拿傭金的人開不了發票給我們，或者說不要我們代收代繳個人所得稅，這樣我們這200萬還能抵扣嗎？

請問老師： 一、代理費和傭金的區別是什么？企業所得稅中傭金受5%的限制（一般企業），代理費不受限制吧？代理費和傭金開發票的話，開什么內容？謝謝 二、假設a是被代理人，b是代理人，b找了c成為二級代理人，b、c均是以a的名義開展業務，收入分成是由a將代理費支付給b，b再將收入中c的部分支付給c，按照所得稅法，a的是銷售傭金，是受5%限制的，而b支付給c的代理費則可以在b公司企業所得稅前全額扣除，b不受所得稅的傭金限制（因為代理費不是傭金，而且業務的開展也是b、c兩家代理商去實際操作，如布線安裝等工程）而企業所得稅對代理費沒有限制，這樣理解對嗎？謝謝 三、傭金合同一般稱為居間合同，是中介機構或個人以自己的名義開展業務，和代理合同不同，這樣理解對嗎？謝謝

人力資源公司怎么開稅票 根據財稅〔2016〕36號文件《銷售服務、無形資產、不動產注釋》,人力資源服務屬于現代服務中的商務輔助服務.人力資源服務是指提供公共就業、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業務活動. 納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金(注意此處不能扣除向員工發放的福利費).向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票. 一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅.。也就是說，工資部分不能開專票對嗎？

請房地產企業會計回復，請問售樓部的銷售人員提成的錢，用去稅務局代開傭金發票，然后把傭金發票拿財務代扣代繳個稅才發放給銷售人員，是這樣處理嗎

我們有一筆業務，與業主說好5,5分成的，操作是這樣的，收入全部打到我們賬上，我們全額開發票給上家，分成的這家開票給我們，我們支付給他一半的分成款，哪門我問：1分成的這家開什么名目給我呢？我進主營業務成本嗎？2.負責銷售的人員拿績效獎勵，是和他當月的薪資一塊計個稅嗎？還是按勞務收入計稅？3.是不是可以按傭金來進入銷售費用，那這傭金是否需要個人去代開發票來進銷售費用呢？