請問1員工親屬來項目上探望員工，發生的住宿費和餐費，算是福利費，還是招待費？福利費的話還要和工資合并申報？2公司包車讓農民工到項目上，財務一直沒有設置間接費用科目，都是進管理費用，那這個算管理費用，交通費嗎？
第一個可以進入到招待費里面。
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房開老師 我們房地產公司只有一個開發項目，那么公司財務部工程部 行政部等部門發生的費用計入開發間接費還是管理費用呢？根據土增稅清算如何進行清算審核里有一條說（是否存在將企業行政管理部門(總部)為組織和管理生產經營活動而發生的管理費用記入開發間接費用的情形），說明我們公司的情況 所有發生的人員工資福利和水電費都可以走開發間接費用嗎？不走管理費用是吧？
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請問1員工親屬來項目上探望員工，發生的住宿費和餐費，算是福利費，還是招待費？福利費的話還要和工資合并申報？2公司包車讓農民工到項目上，財務一直沒有設置間接費用科目，都是進管理費用，那這個算管理費用，交通費嗎？
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老師們，我們2021年的賬結完后，我測算業務招待費和福利費是超標了，我們是工程項目建筑裝飾裝修行業，公司的組織架構是有辦公室人員和工程部的的，我做賬時把辦公室人員工資做到管理費用—工資里了，工程部的人員工資做到了“工程施工—合同成本—人工費”，那么我要測算這個工資比例是按照應付職工薪酬這個科目計算還是只按照“管理費用—工資”這個科目的計算呢？
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1：完工進度=累計發生成本/預計總成本，“累計發生成本“指的是財務做過帳的，按財務帳上累計發生的成本，還是 預算統計的累計發生成本？這個數據的來源不知道。2、勞務分包和專業分包，每月都有發生，但未結算，未開票，工資未發放，這個每月要在帳上做計提嗎？ 3、間接費用和管理費按什么標準分攤給各項目？
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老師，請教一下，2022年有5萬多的工資，計提工資時入錯會計科目，本來應該入管理費用-工資，但入錯了管理費用--福利費，匯算清繳時沒有發現這個問題，按錯誤的科目來做匯算清繳了，現在有兩個問題： 1、現在要報殘疾人保證金時，工資是根據匯算清繳的那個金額（沒包含5萬多工資）自動生成的，那報殘疾人保證金是按匯算清繳的金額來填寫，還是按正確的工資金額（包含5萬多工資）來填寫，按正確的工資，就會跟匯算清繳的工資不一致。 2、科目用錯了，要不要在今年的賬上更正回來？
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第二個包車費用可以直接計入到管理費用。
管理費用—差旅費，還是交通費？
計入到管理費用、差旅費。
哦哦，我開始記在福利費，這些農民工不是公司員工
你進入到福利費里面也可以。
福利費百分之14啊，差旅費感覺又不貼切
其實就計入到差旅費還行，也不用進入到福利費里面。
好的，謝謝！
不客氣，幫忙給個五星好評，謝謝您啦。
要不管理費用—其它吧
就是其他的金額不能太大。
六千來塊
進入到其他里面問題不大。