老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內寫字樓，環境挺好，工作內容是負責三個公司的內部賬，月末結算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業務之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區，條件一般，工作內容負責一個公司的成本核算，對接稅務，配合財務領導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經試用5個月了沒給轉正，我提出辭職時，財務領導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統計員和打雜似的，又不給轉正很不舒服。

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師，代一個單位的成本核算，大概多少錢一個月啊合理啊，我之前在這個單位做成本，一個月連保險公積金，也要靠7千了，現在我辭職，去別的單位工作了，暫時招不到人，想讓我幫他們代一下，不知道要多少工資比較合理

本人31想學習會計，之前一直沒經驗，也沒人帶，，，去了代理記賬公司4個月跑外，不干了，辭職 2個月備考中級會計師，但是疫情考試還被取消了，又出去找工作，石沉大海，都不要大齡的，沈陽工資低的，但是前2個月600工資，會計教我們做賬報稅實操，然后以后是3000里面扣除1000多給他們要堅持3個月，轉正以后4000扣除1000，一共扣除16個月如果簽了這個中途我走了，會不會算我違約啊，不賺錢但是也要按協議16個月給他們錢啊？請懂這方面的老師，幫我詳細說說，如果我走了會不會告我啊，畢竟這家的時間好久加上2個月的學習期18個月才能從他們這里離開。。要怎么選擇，一定要專業解答老師懂這個的，謝謝

老師好！我于2021年在一個房地產公司打工，在2021年7月份有位公司人員說自己身體不舒服，要手木，于是要我暫時幫她整理一些資料，她說手術加休息半個月就回來上班。可半個月之后她既然沒來也沒辦交接工作。之前在她管理的房屋征收安置協議書里有些拆遷戶的合同后面沒有房產證及土地證。我不知道是拆遷戶本人沒交到公司呢，還是她在保管期內弄丟了。現在我要辭職，可之前這些合同里面沒有兩證原件的怎么解釋？如何處理？ 而且我去年已在其他地方打工，走之前已告知老板，讓他找人交接工作，可老板一直拖著說找不到人接手。沒辦法我只能先去其他上班，合同以及文件就一直在公司辦公室。