我2019年9月在肯德基兼職，2020年1月開始就沒去了。今年7月份在一家新公司實習，下載個人所得稅后才發現肯德基從2019年到現在都有工資流水，并且導致我的任職受雇信息里面有兩家公司。我在個人所得稅里申訴，今天肯德基的經理給我發信息說今天給我辦離職，明天就生效，但我都兩年沒去上班了，現在才離職，這有影響嗎？

老師，請問我一直在A公司任職，但因為A公司之前打算買下B，就讓去處理一下B公司的一些稅務問題，我就認證 了B公司的辦稅人員，而且B公司發票上的復核還是我的名字。后續因為AB公司之間的糾紛，導致沒有買賣成功。現在B公司被稅務局約談，聯系不上B公司的法人，就把約談通知書送到我們公司來了，我就收下了，并簽下我的名字還有留下我的照片了。后面我給稅務局打電話說，我們也聯系不上B公司法人，稅務局說這個情況上報上去的話，股東和會計都要承擔責任，我去年九月還在B公司申報過一個月的個稅，后面就一直是在A公司申報個稅，繳納社保，稅務約談通知書送達后當天我才刪掉B公司的稅務實名采集，發票上的信息目前也無法更改，就這種情況下，我會承擔責任嗎

老師們，我85年的7歲男孩的媽媽，去年中級就差財管59分就沒法拿證書，今年得財管和經濟法重新考，還報了注會的會計、財管、經濟法三科，以前做總賬會計，今年3月份兼職跟著做了一個市政維修績效項目，今天面試了一家事務所，包含評估，財稅咨詢，審計等，前半年都比較忙，我孩子是沒有家人幫帶的，平時上班報了托管接送吃飯，但我現在如果不上班地話也挺困難，老公一個人的工資還房貸和生活費根本不夠，今天面試的這個事務所只在本地項目多，但就是工資開始低，3500底薪+提成的，前半年忙地話可能不能正常節假日休息，還有可能沒法擠出時間學習，問一下有經驗的老師是否給我一個好的建議？

老師，我剛來這家公司1個多月，才發現今年新換了領導，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經理是被動辭職的，因為領導想要換個實習生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業務也會走一個人，然后這個人事說這個領導想執行所有人發放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業務經理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現在該怎么做呢？

老師好！之前我在房開公司上班，在2022年3月份開始我－直告知過老板要辭職，讓公司找人來對接工作，可老板一直說找不到人為理由。我在2023年1月份已經在其他地方上班，在這期間老板也還打電話讓回到公司整理文件給其他人。可公司的轉賬回單及統計發放拆遷戶過渡費這些新來會計不接。從去年6月份我就沒去公司了，可票據到今年5月份才有人肯來接手。公司到現在欠我2年多的工資未發放，問老板結算工資，可老板說沒錢。而且也不想簽工資欠發證明。他l說等幾天變更法人后由新股東來簽，我說是交接去年的東西，怎么是新股東來簽，有這樣的說法嗎？老師清問一下現在怎么處理這工資未發的事？