6月計提工資 借:管理費用-工資8000 貸:應(yīng)付職工薪酬分析8000 7月份 發(fā)放工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 8000 貸:銀行存款 8000

計提工資借管理費用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬20000 管理費用6000 貸現(xiàn)金26000 計提工資借管理費用20000 貸應(yīng)付職工薪酬20000 實際發(fā)工資借應(yīng)付職工薪酬19000 貸現(xiàn)金19000 少的這塊怎么處理

我單位本月工資表中應(yīng)付工資20000元，扣職工個人部分社保費2000元，實發(fā)工資18000元。請問老師按以下分錄處理對嗎？ 計提工資時 借：管理（經(jīng)營）費用20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000 發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬20000 貸：銀行存款18000 其他應(yīng)收款2000 代個人實際繳納社保費時 借：其他應(yīng)收款2000 貸：銀行存款2000

老師，5月月，借：費用?工資20000 貸：應(yīng)付職工薪酬20000 6月發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬20000 貸：銀行20000 7月：員工退回工資1000，怎么做賬

老師請問，去年202212月計提總經(jīng)辦人員工資時，引發(fā)工資時借管理費用20000，貸應(yīng)付職工薪酬19000，個人所得稅1000.現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)應(yīng)該借管理費用20000，貸應(yīng)付職工薪酬20000；發(fā)放時借應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)交稅費應(yīng)交個人所得稅。我應(yīng)該怎么辦