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福利費不超過工資總額的14%,這個工資總額是指應付工資還是實付工資?

2021-09-03 11:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-09-03 11:37

你好,實際發下去的工資,加上個人負擔的社保加上個稅。

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快賬用戶8610 追問 2021-09-03 11:38

我是應付-社保個人部分、個稅=實付,那就是實付的金額咯

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齊紅老師 解答 2021-09-03 11:39

你好不似的,實際發下去的,加上個人負擔的社保加上個稅。

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齊紅老師 解答 2021-09-03 11:39

是應付工資的 不是實付。

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齊紅老師 解答 2021-09-03 11:39

工資里面包含實際發下去的工資,這個必須實際發下去,應付工資你是計提的,如果你計提了沒有發放,這個不允許抵扣。

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快賬用戶8610 追問 2021-09-03 11:40

我字打錯了,是應付,那工會經費跟教育經費也是按應付的嗎

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齊紅老師 解答 2021-09-03 11:41

稅前扣除比例都是安這個。

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你好,實際發下去的工資,加上個人負擔的社保加上個稅。
2021-09-03
你好,是實際發放的工資薪金金額?
2022-04-26
同學您好! 工資薪金總額是指企業應付給職工的全部勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。稅法,工資薪金總額主要反映在應付職工薪酬的借方方發生額,即企業實際支付給職工的工資總額。
2024-03-30
?職工福利費不超過應付工資總額的14%,按實際發生額扣除
2024-02-26
這里的工資總額是不是外賬的應付工資,包含社保和個稅的工資
2022-11-04
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