這里是這個樣子的,關于這個限制性股票,你在收到這一些資金的時候,你要同時做一個分錄,這個分錄,這是增加負債,同時確認這個庫存股。 如果說后面這個股票沒有被行權的話,你就做相反的賬務處理,抵消掉就可以了。
股份支付,計算分析題第三問中?為什么要有回購限制性股票的分錄,這個分錄不是應該在解鎖期做嗎?紅筆框里(打問號這個) 輕松過關1的題目
借:利潤分配—應付現金股利 ?850 貸:應付股利—限制性股票股利 ?850 借:其他應付款—限制性股票回購義務 ?850 貸:庫存股 ?850 借:其他應付款—限制性股票回購義務 ?150 貸:應付股利—限制性股票股利 ?150 ?這個地方為什么是應付限制性股票股利 ?而不是現金股利。為什么850注銷庫存股,而不是不可解鎖的150注銷庫存股? 還有這個地方,為什么有3筆分錄?第三筆分錄是因為可解鎖了,恢復之前的其他應付款減少嗎?還有這個地方,為什么計算每股收益時的股數為44000,為什么不含已解鎖的股數?這個地方,其他應付款700是什么意思?是回購未解鎖2個人100股的股票期權嗎?減100是股票股利嗎?那個股票股利前面不是已扣減沒計算嗎? 老師這個真題很長,很難截圖,您看能不能自己找到,找不到我再截
3.甲公司為一上市公司,2x20年1月1口,公司向其150名管理人員每人授了200股股票期權。這些職員從2x20年1月1日起在該公司連續服務3年,即可以10元每股購買200股甲公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授了口的公允價值為18元。(1)第一年有15名管理人員離開甲公司,公司估計3年中離開的管理人員的比例將達到20%(2)第二年又有20名管理人員離開公司,公司將估計的管理人員離開比例修正為30%;(3)第三年又有10名管理人員離開公司。假設余下105名管理人員都在2x22年12月31日權,甲公司股票面值為1元,管理人員以每股10元購買。問題(1)計算2x20-2x22年每年計入當期費用的金額及累計費用金額。(2)編制2x20-2x22年與股份支付有關的會計分錄。答題說明:所有分錄金額單位為元。盡快啊,不要亂答
3.甲公司為一上市公司,2x20年1月1口,公司向其150名管理人員每人授了200股股票期權。這些職員從2x20年1月1日起在該公司連續服務3年,即可以10元每股購買200股甲公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授了口的公允價值為18元。(1)第一年有15名管理人員離開甲公司,公司估計3年中離開的管理人員的比例將達到20%(2)第二年又有20名管理人員離開公司,公司將估計的管理人員離開比例修正為30%;(3)第三年又有10名管理人員離開公司。假設余下105名管理人員都在2x22年12月31日權,甲公司股票面值為1元,管理人員以每股10元購買。問題(1)計算2x20-2x22年每年計入當期費用的金額及累計費用金額(2)編制2x20-2x22年與股份支付有關的會計分錄答題說明:所有分錄金額單位為元。盡快啊,不要亂答,拜托了
今天回顧股份支付中限制性股票的處理(具體是第一類限制性股票,現金股利可解鎖的情形),感覺理解的不是很清晰【特別是等待期現金股利】,我這里把我現在的理解寫出來,請您幫忙看一下,哪里還有問題或者不夠透徹。 一、先明確——庫存股是“帶著資產帽子”的權益(賬務方向和資產類科目一致)。企業收到職工的錢以后,確認了相應股本和資本公積,同時由于未來有不可解鎖的可能性,同時確認了回購義務(其他應付款)以及對應職工部分股本和資本公積的“庫存股”。【企業收錢給了職工一個“不自由”的股票,可能被收回的(含現金股利)】 二、等待期內產生現金股利。在員工未出現離職等情況時,在等待期的當下產生的現金股利是仍需確認的。再分類:
這個回購不是在最后才做的嘛?
是在收到資金的時候, 同時確認 借,庫存股 貸,其他應付款 如果不行權,相反分錄抵消處理