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請(qǐng)問老師,雇傭非全日制用工需要滿足什么條件,要簽什么合同

2021-08-16 14:22
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-08-16 14:26

首先要簽訂臨時(shí)工的勞動(dòng)合同;其次臨時(shí)工的勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格按照規(guī)定打卡,比如一周時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí);最后工資表入賬,申報(bào)個(gè)稅,可以不申報(bào)社保。 ?

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首先要簽訂臨時(shí)工的勞動(dòng)合同;其次臨時(shí)工的勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格按照規(guī)定打卡,比如一周時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí);最后工資表入賬,申報(bào)個(gè)稅,可以不申報(bào)社保。 ?
2021-08-16
您好,勞動(dòng)合同法規(guī)定,非全日制用工應(yīng)滿足以下要求: 1.非全日制用工雙方不得約定試用期 2.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 3.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 4.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí) 《勞動(dòng)合同法》第七十條 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 第七十一條 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第七十二條 非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。
2022-07-07
同學(xué),你好 按非全日制用工
2022-06-17
同學(xué)你好 直接注冊(cè)就可以
2024-01-10
您好, 畢業(yè)前后夠工作年限就可以 大專五年,本科四年,
2020-09-29
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