老師，是這樣兒的，就是說，那個，我們這公司也是開始沒有會計，后來，然后我去了之后，所有的都是就是重新建立了一個帳，就是比。比如說那個嗯，就是庫存，然后盤庫存是多少，然后銀行卡，現(xiàn)金，銀行卡。然后現(xiàn)金是那個多多少錢，然后在這個基礎(chǔ)上，然后開始開始做賬，然后。做賬，之后它就那個出現(xiàn)了，那個還銀行貸款，就是不，不是還銀行貸款，是還那個還信用卡。然后換了三次信用卡，然后老板說這部分錢啊，就直接走吧，流流水就。完事兒了，就說那意思就是別管他了，就是直接換還款還款就行了。然后我還款之后。然后我還就是說這部分錢走流水，然后我做利潤表兒的時候兒。然后這部分錢就沒把它那個，就是。沒把他，沒把它放在那個管理費(fèi)用里邊兒，就是直接寫的，其他應(yīng)付款就。走個流流水就完了。然后做利潤表的時候就是營業(yè)收入減去成本，然后等于毛利用毛利減去管理費(fèi)用，營業(yè)費(fèi)用，財務(wù)費(fèi)用。然后減去應(yīng)付工人工人工資，然后那個還有在。就是房租分?jǐn)倖幔沁@個房租分?jǐn)偂Ｋ牛习鍥]有，就是它這個房租之前可能就交了。然后那個老板也讓把這個房租分?jǐn)偅褪前堰@個。

老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應(yīng)發(fā)工資是800，其他扣款120，社保扣款2000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應(yīng)付職工薪酬 貸：？，這個賬務(wù)處理是怎么做呢？還有就是工資表的實(shí)發(fā)金額我是要做負(fù)數(shù)嗎？還是0呢？

我這里遇到個特別的情況 人事負(fù)責(zé)這部分?jǐn)?shù)據(jù)(就是社保公積金數(shù)據(jù)這些)然后七月調(diào)了基數(shù) 可是還沒調(diào)好就扣款了，然后人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應(yīng)處理， 那現(xiàn)在做模板如果還是用網(wǎng)頁導(dǎo)出來的明細(xì)，就跟工資表的對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做，

我這里遇到個特別的情況 就是現(xiàn)在七月調(diào)了基數(shù)， 可是人事還沒調(diào)好就扣款了，(人事負(fù)責(zé)截圖的那些數(shù)據(jù)，社保公積） 然后為了讓7月的繳費(fèi)基數(shù)是體現(xiàn)調(diào)整后的，人事核算工資的時候現(xiàn)在吧那些調(diào)整基數(shù)了的人員，比如，多交了的就從個人部分扣回來給回單位，少交的就對應(yīng)處理， 我現(xiàn)在不知道做個稅扣繳模板，要取哪里的數(shù)，。如果取人事調(diào)整1的數(shù)，導(dǎo)入個稅系統(tǒng)顯示超過上限。如果取社保公積金網(wǎng)頁導(dǎo)出來的數(shù)，就跟工資表對不上 那現(xiàn)在這個模板得怎么做呀

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！！！