剛接觸了一個賬務，發現他們的社保、公積金都沒有計提的，而是直接做借管理、銷售（費用或者成本）貸銀行 完全沒有經過職工薪酬這個科目這樣子的。我知道他們這么做是不對的，但是我想問實務中企業為什么要這么做？這在實務中是行得通的嗎？

剛接觸到一個生產企業，規模不大，100人都不到。他們的賬務處理中社保公積金部分都沒有分部門核算，而是全部通過管理費用核算，這是不是不影響產品的成本啊？

剛接觸到一個生產企業，規模不大，100人都不到。他們的賬務處理中社保公積金部分都沒有分部門核算，而是全部通過管理費用核算，我想問這除了影響產品成本外，在稅務上會有什么風險嗎？

就是我們是藥店連鎖有限公司，下面有30家加盟店。合起來是一般納稅人，現在有10家給它分出來，作為小規模納稅人，現在就是賬務處理這方面，這10家店在總部以部門核算，每月上交營業款，減去他們店里應該承擔的費用，稅費，剩下的錢以發工資形式發給他們各門店。購買做到他們各自店里，銷售收入等全部都做到各自店里，他們付給總部加盟費。現在這家店去稅務，銀行，全部弄好了，作為小規模納稅人了，那它在總部的賬怎么處理？是得新建賬套吧，那它原來的庫存商品，房租，應收賬款，醫保欠款，怎么辦？它店還是那家店，業務庫存都不變，它只是改變核算方式

老師，就是我們是藥店連鎖有限公司，下面有30家加盟店。合起來是一般納稅人，現在有10家給它分出來，作為小規模納稅人，現在就是賬務處理這方面，這10家店在總部以部門核算，每月上交營業款，減去他們店里應該承擔的費用，稅費，剩下的錢以發工資形式發給他們各門店。購買做到他們各自店里，銷售收入等全部都做到各自店里，他們付給總部加盟費。現在這家店去稅務，銀行，全部弄好了，作為小規模納稅人了，那它在總部的賬怎么處理？是得新建賬套吧，那它原來的庫存商品，房租，應收賬款，醫保欠款，怎么辦？它店還是那家店，業務庫存都不變，它只是改變核算方式