老師，我們應付職工薪酬不平，貸方多了2000多，其中1000多是多扣員工社保錢了，下月歸還的，還有下月補交之前未交的社保的額，100多是工資負數，因為社保他自己交的，員工要給錢給公司，怎么做平呢？
你好? ? ?你掛的是什么科目明細? ?有貸方2000多的金額 ；這樣好判斷??
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老師，我們5月工資社?？劭?401.57元跟5月實際繳納的社?？劭?320.89元不一致.差額為2080.68元，其中385.31元是多扣一個員工的社保，385.31又是多扣另外一個員工的社保，下個月工資都要歸還給他們的，924.75是員工繳納部分，因為他離職了，公司不給他承擔社保費了，但是他通過公司交了下社保而已，還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額，那這個賬怎么做啊？
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老師，我們應付職工薪酬不平，貸方多了2000多，其中1000多是多扣員工社保錢了，下月歸還的，還有下月補交之前未交的社保的額，100多是工資負數，因為社保他自己交的，員工要給錢給公司，怎么做平呢？
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6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢，計算到工資內，6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借：管理費用 貸：應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔個人部分，員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎？ 那原來的那個管理費用怎么處理？
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老師，請問一下這種情況要怎么辦后面沒有發工資了工資也不發了，多交了一個月社保，這種情況要怎么處理呢
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老師，我們有個員工于2月底離職，之前的工資已經結清，但是4月的社保員工個人還需要承擔100多的養老保險，這個錢能不能我們公司承擔，員工就不需要再補繳錢給公司了
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