你好, 1,雇傭關(guān)系 2,可能是雇傭可能是非雇用,看具體約定
勞動關(guān)系成立是勞動合同為基礎(chǔ)的,不簽訂勞動合同,勞動關(guān)系就不成立
老師,請問員工與公司簽訂勞動合同是勞動關(guān)系,還是雇傭關(guān)系? 那簽訂勞務(wù)合同是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系?
如果建筑企業(yè)與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)分包合同 這個企業(yè)與農(nóng)民工還有雇傭關(guān)系嗎
老師,計提工資時,屬于雇傭勞動關(guān)系的放在應(yīng)付職工薪酬科目,不屬于雇傭勞動關(guān)系的而是合作勞務(wù)關(guān)系的放在什么科目
老師,咨詢一下,臨時工工資怎么做賬務(wù)處理,臨時工與企業(yè)存在雇傭關(guān)系且簽訂了勞務(wù)合同
甲方是公司法人乙方是我每次開票我交2個點的錢給他,另外拿5個點來交稅,開票10萬X0.02=2千元,10萬X0.05=5000X0.13=650元,2000+650=2650元,乙方要給2650元給甲方。我自己負(fù)責(zé)進(jìn)項票,問題是我拿出5%來交13個點的稅,請問這樣的話,我是不是只要給他進(jìn)項票9.5萬元就可以了。
甲方是公司法人乙方是我每次開票我交2個點的錢給他,另外拿5個點來交稅,開票10萬X0.02=2千元,10萬X0.05=5000X0.13=650元,2000+650=2650元,乙方要給2650元給甲方。我自己負(fù)責(zé)進(jìn)項票,問題是我拿出5%來交13個點的稅,請問這樣的話,我是不是只要給他進(jìn)項票9.5萬元就可以了。
老師請問應(yīng)付職工工資余額賬實不符,那應(yīng)該怎么去核對呢
有實收資本,帳上有利潤,沒有固定資產(chǎn),股權(quán)轉(zhuǎn)讓的最低收入怎么確認(rèn)?
會計學(xué)堂全盤真賬實操后邊的“做賬實操”做完是100%正常的,也能查看答案。但“報稅實操”已經(jīng)報了稅了,后邊的進(jìn)度只有一點點是怎么回事?也看不到答案,沒辦法確定自己哪個環(huán)節(jié)出了問題。
老師,請問這怎么算呢
老師好,匯算清繳A105080資產(chǎn)折舊攤銷調(diào)整明細(xì)表,是所有的固定資產(chǎn)折舊都要填嗎?沒有調(diào)整的可以不填嗎?
老師 電商公司掙的錢(毛利潤)去哪里了 包含平臺里面可以提現(xiàn)但是還沒提現(xiàn)出來 還有在待結(jié)算還沒到可以提現(xiàn)賬戶里面的錢嗎
老師 我在電局做了預(yù)繳 但是不能扣款 我去稅局重新預(yù)繳的 我在電局那個預(yù)繳增值稅需要怎么刪掉呢?
試用期多少天可以辭退不補償,比如4月來試用期不給員工交社保可以嗎
如果簽訂勞務(wù)合同,支付勞動者的工資的時候,是做應(yīng)付職工薪酬 還是勞務(wù)費呢?
還是說應(yīng)付職工薪酬啊,這個做賬不影響。
簽訂勞務(wù)合同 不是通過勞務(wù)費用處理嗎?
勞務(wù)費用是你的借方科目呀,你貸方科目還是要通過應(yīng)付職工薪酬核算啊。
那需要找勞務(wù)發(fā)票嗎。
不用的,不用的,你正常發(fā)的時候代扣個人所得稅就可以了。
勞務(wù)合同 不是可以不繳納社保嗎?
對的,這個勞務(wù)合同可以不用購買社保。
那按你這么說 公司直接跟員工簽訂勞務(wù)合同就可以, 不用繳納社保,支付的工資又不用找勞務(wù)發(fā)票入賬,又可以稅前扣除。
對的,可以這樣子理解。
那如果這個員工是勞務(wù)派遣公司派過來的,請問這個員工需要跟公司簽訂合同嗎, 還是公司跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同? 如果簽訂合同需要簽訂什么合同呢。
派遣公司派過來的,你只需要和派遣公司簽訂合同就可以了。