老師，給員工交社保按當地最低基數繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數。工資總額也會影響企業所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數不對。一定會有風險吧。工資表中基數應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數前合計成總數。

老師我想問一下第一，我在做成本預算時，工資是按應付工資做的，那在做社保費用預算時，是否只預算公司承擔的部分是嗎？個人承擔的部分不用計算在內，因在應付工資里已包含應扣回的部分是這樣嗎？第二，老師這個算利潤率的資料，是否把我用紅色框著的這四項去掉后，增加一項合計金額是否就是這個項目的預算金額額？

老師您好，請問一下我們給員工繳納的社保個人部分也是由公司承擔 個人不用繳納，為了可以稅前扣除走的是其他應付款科目， 那我現在在填寫利潤表的是，左邊有一個需要填寫本期工資總額，請問這個里面包含社保嗎？還是說直接按照總賬簿里面的應付工資填寫呢

老師您好，我今年才發現，我們公司交的社保，包括公司承擔和個人承擔的兩部分，但是我把個人承擔的那一部分就是在做工資表的時候都少算了，就是工資表上這個人應該提現的金額比如是328，但是我做的時候寫成228，類似這種。應該是從2020年4月到2021年12月這個期間的，現在不知道怎么調整老師

老師想問下，算人工成本時，用實際發放的工資加公司承擔的社保公積金總額，但我們做賬的時候計提工資是按應發工資計提進費用，這樣就差出個人承擔的社保公積金和個稅部分，那人工成本應該以哪個確認，謝謝