老師們，我在一家家族企業(yè)工作，2020年7月入職的，這家公司是2005年成立的，屬于工程檢測服務(wù)行業(yè)，我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財(cái)務(wù)管理制度，但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓，所以財(cái)務(wù)部與結(jié)算部合在一個房間也是為了對賬方便，可財(cái)務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子，卻是一個非會計(jì)專業(yè)的人，而且他不止監(jiān)管財(cái)務(wù)部結(jié)算部，還有其他科室，他是按照自己的那套方式主要負(fù)責(zé)與掛靠我公司的那30幾個人的結(jié)算，這么多年公司已經(jīng)換了3任會計(jì)了，問題就是出在這所謂的財(cái)務(wù)總監(jiān)上了，他的做法讓各方面的賬很亂，內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢無人及時要票，累計(jì)現(xiàn)在近600多萬的預(yù)支款，好多都聯(lián)系不上，既要不來錢也要不了發(fā)票，于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務(wù)局代開發(fā)票，公司承擔(dān)稅金，讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬

【財(cái)稅2019 21號】關(guān)于企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵有減免稅政策，那我們公司法人也是員工是退役軍人，但是因?yàn)樗呀粷M15年沒有再繳社醫(yī)保，合同是1月份簽的，如果7月份開始繳社醫(yī)保，那8月份報稅時可以減免稅額是算1個月嗎還是從入職開始算 7個月？

企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。 以上優(yōu)惠政策，我司有一個員工是退伍軍人，2022年6月15日簽訂了三年期限的勞務(wù)并繳納社保。但他沒有工作滿一年，于今年5月19日離職，請問是否可享受此項(xiàng)稅收優(yōu)惠，如果能，能享受多少個月的。

我是一名2021年底退役的自主就業(yè)的退役軍人，2023年4月底進(jìn)了一家五金機(jī)電的公司，沒簽勞動合同，也沒繳納社保。過了幾天老板讓我提供身份證掃描留存，但是退伍證和其他有關(guān)退役的證明沒有要，只要了身份證。后續(xù)我觀察了一下新入職的員工，都沒有要身份證去掃描復(fù)印，我擔(dān)心老板會拿我的身份證做有關(guān)稅收減免擴(kuò)大自身利益的事，從而影響我自己今后入職或者創(chuàng)辦個體該享有的優(yōu)惠政策。但是這事也不方便問。老師，請問有幾種會影響我自身的可能？

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局 退役軍人事務(wù)部公告2023年第14號文，企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。? 那么請問，招收這個退役士兵有規(guī)定必須哪一年退役嗎？還是沒有規(guī)定退役時間限制？