老師 就是，個稅申報沒報社保這些，直接填了工資，可實際這個員工在公司給上的社保呢，按說應該在社保那欄給填上，她沒寫，然后工資表上也沒體現社保，就全部把這些錢進了費用了 我能在12月帳里調嗎？然后再報12月個稅申報表的時候在系統里調一下，可以嗎？ 但是她這樣做的帳是不是不對 我擔心會不會有稅務風險

老板給我2萬現金做備用金，我用了8000存到銀行付了房租，然后銀行卡收到了投資款，就取了20000還了老板20000.然后用手里的現金12000買了東西，用發票沖了，老板不同意這樣做，讓我把費用單子報銷出來再補到備用里。可是現金支付的單子只有12000,那8000我存銀行公對公支付房租了。就是我怎么做賬才把20000備用金恢復到原來那個數額，假如不存銀行支付的話，是可以報出2萬現金來的。這種情況怎么辦呀老師

老師您好，我是出納，我們公司新招了個保潔阿姨，發工資得給她發現金。我可不可以這么做，工資表里寫她的名字，然后網銀轉賬的時候用途寫“提備用金”到我卡里，然后我再提現金給保潔阿姨？

老師，我想問下公司一個員工4月份讓車撞了，骨折了，需要做手術，現在墊付費用等保險公司賠償，在此期間跟公司協商先暫時不發放工資，所以一直沒給申報個稅，但是這個月要做手術要用錢，還不能給申報個稅，還不能直接打到她的銀行卡，這種情況我們可以去銀行提備用金，然后先用做借款給她，不申報個稅？等到還給公司公司再發放工資給他申報個稅

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！！！