您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時雇傭了2個月搞創(chuàng)作，請問一下這些人員可以按靈活就業(yè)（自由職業(yè)者）申報正常工資薪金嗎（5000以上交個稅），不按800以上交個稅申報嗎？
你好，嚴格來說是不可以的。應該按勞務報酬申報個稅。
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老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務人員年齡都5.60歲了。我們當?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補交了。我們以前是開勞務費發(fā)票，每個月要開20多萬的金額，要承擔很多稅點，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個月零申報個稅，都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎？
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您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時雇傭了2個月搞創(chuàng)作，請問我可以按正常薪金報個稅嗎？
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您好老師，我們公司是搞音樂創(chuàng)造的，有一部人是臨時雇傭了2個月搞創(chuàng)作，請問一下這些人員可以按靈活就業(yè)（自由職業(yè)者）申報正常工資薪金嗎（5000以上交個稅），不按800以上交個稅申報嗎？
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老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎
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累計減除費用自1月份起將直接按照全年6萬元計算扣除 、取得工資薪金所得的居民個人需要滿足以下條件 （1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅； （2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入） 不超過6萬元； （3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 根據(jù)上面的政策。我們有一家分公司一直在申報個稅，2021年之前有在分公司發(fā)工資，2022年沒有了，由總公司發(fā)，但是這個員工是這家芬公司的法定代表人，雖然分公司沒有發(fā)，但是都有正常個稅申報，就是正常薪金為0，那這樣還符合上述政策嗎？
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像這種情況不屬于正常薪金范疇嗎？
哪些情況可以按正常薪金報并且不用交社保呢
不屬于的。你這是臨時請來搞創(chuàng)作的，而且定了時間兩個月。這兩個對只是來創(chuàng)作的。是屬于勞務報酬。不屬于公司的固定員工。
這部分人是固定的，只要有創(chuàng)作就用這些人的，也不能按正常薪金申報嗎？
如果是長期固定的就可以列為工資。
不是每月都用
那就只能列為勞動報酬了
因為你也不確定什么時候要嘛，是不是？
一年有兩三次，一次雇傭兩三個月，長期是這些人
這個屬于企業(yè)長期的臨時工，要列為勞動報酬的
不按正常薪金申報嗎？
是的。要按勞務報酬申報