單位應承擔部分也要做到工資表嗎？從合理的角度講，單位應承擔部分不是不包含在工資里面嗎？

?你好? ?你個人部分金額多少 ？ 因為我是怕你個人金額太小了 做一個工資表不合理??

是的，個人部分一個人只有兩三百元一個月

?你好 是的。 所以我建議你 這個金額有點小 。你做一個工資表做的過低 長期還得申報個稅的? ?；也不合適的。

那怎么辦呢？是做工資表呢還是不做呢？那如果不做工資表，企業(yè)又憑什么給他們交社保呢？

?你好肯定要做的 。 不然你 總不能直接0報 。你還買社保。 一個正常員工長期0報 稅務局肯定找你的。? 做了工資表 適當做金額。 后期自己想辦法處理金額。? ??

老師的意思是說只交社保不發(fā)工資的這部分人還是要做工資表，并且金額要適當，但是這個金額扣除個人應該承擔的社保部分，剩下的部分工資老板又不會真的發(fā)出去，這個怎么處理呢？真正公司里面的員工工資都是通過銀行代發(fā)的，總不能這部分人走現(xiàn)金吧？這也太明顯了吧？

?你好? ? ? 你也可以走銀行處理 。反正是你員工 。到時? 后期你們自己私下處理??

不是員工，有些是掛靠證的，有些是社保掛到我們公司的，還真是不好處理。有沒有更好的辦法呢？老師